Travail sans contrat

Yvon - 9 sept. 2018 à 19:00 - Dernière réponse : bretecher 1229 Messages postés dimanche 21 mai 2017Date d'inscription 25 septembre 2018 Dernière intervention
- 9 sept. 2018 à 21:15
Bonjour,
J’ai été pris dans une entreprise le 11 juin pour une période d’essai d’une semaine la semaine écoulée le directeur m’a promis l’embauche j’ai travaillé jusqu’au 3 Août jour où ont devait prendre les vacances là j’ai repris depuis le 3 septembre et toujours rien en plus il me payer en liquide quelles sont mes droits. Merci
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Merci
Bonjour.

Commencez par vous assurer que vous avez été déclaré en tant que salarié à l'Urssaf ;
Avez-vous eu des bulletins de salaires ? Si vous n'en avez pas, ça s'apparenterait à du travail non déclaré.

Cdt

Merci gitane2229 2

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BeatriceCle 30 Messages postés mardi 4 septembre 2018Date d'inscription 11 septembre 2018 Dernière intervention - Modifié par BeatriceCle le 9/09/2018 à 19:25
1
Merci
Bonsoir,

Bien je pense que vous devez retourner le lui en parler, et être cash avec lui.
Lui expliquer que sans contrat d'embauche vous ne continuerez pas de travailler pour lui.

Ne vous a t'il pas fait savoir, ou en sous-entendu dés le début qu'il souhaitait uniquement vous prendre au noir ? Parce que de toute évidence, c'est ce qu'il fait ! (OU tout du moins, ce qu'il est en train de vous faire comprendre)

S'il vous arrivait quoi que ce soit sur votre lieu de travail, ça va poser des soucis,
et même si une inspection à lieu.

Le travail au noir est généralement mieux payé, mais c'est interdit par la Loi.
Alors soit il vous fait un CDD, ou un CDI, ou via intérim soit vous quittez cet emploi.

Vous êtes vous renseigné auprès de vos collègues ?
A savoir si eux aussi sont au Black, ou en contrat ?

Si eux aussi sont au BLACK, alors de toute évidence, il ne vous fera pas de contrat, ainsi le patron ne paye pas tous plein de taxes, et vous, au Black, certes, vous avez rapidement du cash, mais vous ne cotisez pas pour votre retraite…

Je pense donc qu'il va vous falloir VOUS, faire un choix et LUI, le mettre devant le fait accompli :

- Soit il vous fait un contrat rapidement...
- Soit vous quittez votre poste de travail…
- Soit vous acceptez de travailler au Black avec lui
, en sachant que c'est interdit par la loi, que vous ne cotisez pas pour votre retraite, que vous n'êtes pas assurés social en cas de pépin, qu'il peut vous virer à n'importe quel moment etc.

Et donc bon à savoir aussi, c'est que vous n'aurez pas non plus de droits à l'allocation chômage, si il vous vire...puisque vous n'aurez aucune fiche de salaire à déclarer !

Dans tous les cas, si travailler au BLACK ne vous convient pas du tout, alors dépêchez vous de trouver un autre emploi, celui ci peut être uniquement de la dépanne pour survivre financièrement, en sachant que ça reste interdit, malgré tout !

Bon Courage,

PS : Vous pouvez aussi le dénoncer…. mais là, c'est mettre les pieds dans quelque chose qu'on a pas envie…. vaut mieux partir !
tania57 28132 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 9 sept. 2018 à 19:18
bonjour beatrice vous avez des problèmes je suppose car sans contrat on est en cdi sans période d'essai et à temps complet donc votre conseil il faut le mettre aux .........
pour Yvon prendre des preuves de votre travail (photo, témoins) car cela vous aiderait en cas d'entourloupe
BeatriceCle 30 Messages postés mardi 4 septembre 2018Date d'inscription 11 septembre 2018 Dernière intervention - 9 sept. 2018 à 19:27
Sans contrats + paye en liquide signifie dans ce cas, signifie un travail non déclaré…. travail au Black !
tania57 28132 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 9 sept. 2018 à 19:39
sauf qu'on ne joue pas au meme niveau avec preuve de travail le liquide on l'oublie c'est parce qu'on est gentil
allez aux prud'hommes et vous verrez
Je suis le seul à être dans cette situation les autres employés sont embauchés. J’ai décidé de lui parler c’est une situation stressante mais sois c’est contrat en bonne et du forme ou j’arrête c’est décidé. En tout k merci pour tes conseils
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Merci
Merci tania je suis un peu confus des preuves j’en ai puisque j’ai des photos en pleins boulot avec des collègues qui sont eux embauchés
tania57 28132 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 9 sept. 2018 à 20:01
non justement pas de suite quand on veut gagner on bétonne donc déjà demandé un paiement visible sur un compte bancaire
si jamais la 2ème étape est l'inspection du travail
Je suis pas déclaré à l’Urssaf je lui ai donné mon rib la deuxième semaine où il a décidé de me garder mais il a jamais fait de virement là 1ère fois j’ai refusé le liquide mais il m’a dit qu’il avait oublié de faire le virement mais là ça passe ou ça casse c’est décidé
bretecher 1229 Messages postés dimanche 21 mai 2017Date d'inscription 25 septembre 2018 Dernière intervention > Yvon - 9 sept. 2018 à 20:55
Vous n'avez jamais été payé ? ou j'ai mal compris
tania57 28132 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 9 sept. 2018 à 21:02
si en liquide et comme le liquide aucune preuve pour le tribunal il n'a jamais été payé
à menteur menteur et demi
bretecher 1229 Messages postés dimanche 21 mai 2017Date d'inscription 25 septembre 2018 Dernière intervention > tania57 28132 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 9 sept. 2018 à 21:15
Désolée j'ai raté un bout et viens de relire
Evidemment aucune preuve
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