Procedure rupture conventionnelle

carim21 1 Messages postés samedi 8 septembre 2018Date d'inscription 8 septembre 2018 Dernière intervention - 8 sept. 2018 à 15:14 - Dernière réponse : tania57 28123 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention
- 8 sept. 2018 à 15:32
Bonjour,
Help Me !!!
Je suis salarié dans une entreprise depuis 6 mois ( de galère) ....
L'entreprise est sur le point d'être vendu et après m'avoir promis monts et merveille mon employeur me propose une rupture de contrat conventionné au depart avec une prime de départ de 2000€ et maintenant avec plus rien ....car au retour de vacances d'été je me suis en arrêt !
j'ai rendez vous lundi avec lui ....je ne le sens pas ... ( au passage c'est une entreprise familiale et devant lui sa fille ne sais pas gêner pour m'insulter a plusieurs reprise ) .
je n'ai pas l'intention de partir avec rien surtout qu'il m'a fait démissionner de mon emploi il y a 6 mois, avec des promesses .... du coup je me suis retrouver avec un poste pourri et pas assez de travail pour occuper mes 35h car personnes ne me laissait faire mon travail d'assistante commerciale !!!
Quelqu'un pourrais me donner mes droits et des arguments pour le contrer ?
Je pense que devant le Prud'homme j'aurais gain de cause ?
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1 réponse

tania57 28123 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 8 sept. 2018 à 15:32
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Merci
Bonjour vu le peu d'ancienneté l'indemnité légale est votre salaire brut divisé par 8 donc on est loin des 2000 euros et si licenciement économique aucune indemnité car moins d'un an
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