3 chiffres et césu

chateaudeau Messages postés 465 Date d'inscription vendredi 26 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2024 - Modifié le 23 août 2018 à 20:40
bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 - 31 août 2018 à 17:49
Bonjour,
Une particulier employeur, de 50 ans, qui ne paye que la taxe audiovisuelle, qui a un revenu mensuel de 3 chiffres, peut-il avoir une employée à domicile en Césu, avec moins de 8 heures par mois.

ou est-ce interdit ?

ou bien est-ce mieux de faire appel à une entreprise de service à la personne ?

C'est hésitant !!

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6 réponses

bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 1 393
23 août 2018 à 21:36
Cette personne a sans doute des aides selon son revenu
Elle ne dépense peut-être pas beaucoup!
Pourquoi ne vous réglerait-elle pas?
Comment avez-vous su ses revenus?
julie 29
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chateaudeau Messages postés 465 Date d'inscription vendredi 26 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2024 2
23 août 2018 à 23:25
Bonsoir,

La personne me l'a dit.

Comme aide, elle a simplement l'allocation logement et la cmu+., c'est tout.
un peu handicapée du côté gauche.

Moins de 8 heures par mois, il me semble que c'est peu.

Je l'ai su parce qu'elle me l'a dit.
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Utilisateur anonyme
23 août 2018 à 23:40
Bonjour,
Vous êtes qui ? l'employeur ? l'employé ? un voisin ?
Que cherchez-vous ? dénoncer une fraude ? ou aider quelqu'un dans le besoin ?
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Utilisateur anonyme
23 août 2018 à 23:41
Bonsoir,
Qui êtes vous par rapport à cette personne ? Etes vous l'employeur ou l'employé ?
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chateaudeau Messages postés 465 Date d'inscription vendredi 26 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2024 2
31 août 2018 à 16:04
Je suis l'employeur.
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bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 1 393
31 août 2018 à 17:49
Vous êtes la seule à pouvoir décider si c'est vous l'employeur comme dit post 5
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