Accident de trajet - conges
phiphi1960
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Thordendall Messages postés 2835 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour
je travaille dans la fonction publique. en septembre 2017, j ai eu un accident de trajet et j ai repris le travail en début mai 2018. concernant mon solde de congé 2017 qui était de 240 heures, mon employeur m en a laissé que 4 semaines soit 140 heures loi sur les reports de congés de 2017 . Au sujet de ceux de 2018, il me calcule des congés qu à partir de début mai 2018 donc il me sucre 4 mois , ne fait il pas une erreur.
merci de vos réponses
je travaille dans la fonction publique. en septembre 2017, j ai eu un accident de trajet et j ai repris le travail en début mai 2018. concernant mon solde de congé 2017 qui était de 240 heures, mon employeur m en a laissé que 4 semaines soit 140 heures loi sur les reports de congés de 2017 . Au sujet de ceux de 2018, il me calcule des congés qu à partir de début mai 2018 donc il me sucre 4 mois , ne fait il pas une erreur.
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Bonjour,
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12410
Le report des jours de congés acquis mais non pris durant la période de prise des congés est possible en cas d'accord entre l'employeur et le salarié.
Sauf accord ou usage dans l'entreprise prévoyant un report de ces jours, l'employeur n'est pas obligé d'accepter une demande de report des congés. Il ne peut pas non plus imposer un report au salarié.
Si le report des congés n'est pas possible, les jours non pris sont perdus. Ils sont indemnisés si le salarié n'a pas pu prendre tous ses congés du fait de l'employeur.
Vérifiez votre compteur de congés, car en accident de trajet, vous cotisez des congés.
Cordialement
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12410
Le report des jours de congés acquis mais non pris durant la période de prise des congés est possible en cas d'accord entre l'employeur et le salarié.
Sauf accord ou usage dans l'entreprise prévoyant un report de ces jours, l'employeur n'est pas obligé d'accepter une demande de report des congés. Il ne peut pas non plus imposer un report au salarié.
Si le report des congés n'est pas possible, les jours non pris sont perdus. Ils sont indemnisés si le salarié n'a pas pu prendre tous ses congés du fait de l'employeur.
Vérifiez votre compteur de congés, car en accident de trajet, vous cotisez des congés.
Cordialement
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