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CDD en CDI, cas atypique

Lisarc Messages postés 2 Date d'inscription samedi 4 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 5 août 2018 - 4 août 2018 à 17:36
Lisarc Messages postés 2 Date d'inscription samedi 4 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 5 août 2018 - 5 août 2018 à 11:00
Bonjour,
Je suis en CDD comme "Assistante Commerciale Export" dans une entreprise agroalimentaire.
L'objet de mon emploi était de remplacer une personne (CDI) qui a prit un congé de maternité, plus un congé parental d'un an. Au contrat de base de 6 mois, j'ai signé 2 avenants prolongeant 2 fois 6 mois mon CDD. Entretemps, la personne a été mutée dans une autre région avec un nouveau poste (reprenant, du coup, son travail deux mois avant la fin de son congé). L'entreprise veut me garder! Dans quelles conditions elle peut le faire (CDD, CDI?) et à quelle date?
Information: L'entreprise à des difficultés financières et à donc un plan de licenciements. Le service ou je travaille n'est pas touché,
Merci de votre réponse!
Cordialement,
Lizarc

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
4 août 2018 à 17:49
c'est quand même à l'employeur de proposer un contrat et non à l'employé !
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Lisarc Messages postés 2 Date d'inscription samedi 4 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 5 août 2018
5 août 2018 à 11:00
La question n'est pas là!
L'employeur peut-il proposer un quatrième CDD ou a t'il l'obligation de faire un CDI?
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