Je travail plus sans être payé
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cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis actuellement en cdd pour 6 semaines dans un commerce. J’y ai travaillé un an (en cdi et j’ai démissionné il y’a quelque temps pour mes études). Je suis revenu pour l’ete car j’ai besoins d’argent pour financer mon master.
Mes horaires: 8h12h 14h19h
8eme jour de travail, je suis arrivé légèrement plus tard que les autres jours (à 7h57), mon patron m’a engeulé, m’a dit de venir 10min plus tot car c’est « le commerce » et de partir plus tard sans être payé. Le pire, c’est que je fini toujours à 19h30 et même le midi je reste 20 min en plus). Je lui ai expliqué que je ne trouvais pas ca normal puisque je suis toujours à mon poste aux heures de contrat. Il m’explique que c’est la loi.
Je precise que je ne pars jamais à l’heure mais par contre je suis toujours présent en avance.
Est-ce normal par rapport à la loi? Que dois-je faire?
Mes horaires: 8h12h 14h19h
8eme jour de travail, je suis arrivé légèrement plus tard que les autres jours (à 7h57), mon patron m’a engeulé, m’a dit de venir 10min plus tot car c’est « le commerce » et de partir plus tard sans être payé. Le pire, c’est que je fini toujours à 19h30 et même le midi je reste 20 min en plus). Je lui ai expliqué que je ne trouvais pas ca normal puisque je suis toujours à mon poste aux heures de contrat. Il m’explique que c’est la loi.
Je precise que je ne pars jamais à l’heure mais par contre je suis toujours présent en avance.
Est-ce normal par rapport à la loi? Que dois-je faire?
A voir également:
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Est-ce un motif de démission pour ce cdd? Car je reçois en plus beaucoup de pression morale deuis mon retour.
non pas loi , puisque c'est illégal, ce serai plutôt a l'employeur de vous la founir, puisque apparemment lui en aurait une.
ne pas être payé, peut être un motif de démission effectivement.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89