Travail sans contrat

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- 7 juil. 2018 à 16:02 - Dernière réponse :
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17 novembre 2018
- 7 juil. 2018 à 21:03
Bonjour, je suis dans la même entreprise depuis trois ans, suite à une légère dépression en après avoir trouvé un emploi dans une autre région j' ai démissionné. Mon déménagement est tombé à l'eau et mon employeur m' a repris. Mon employeur m' a une nouvelle fois poussé à bout et les conditions que j'avais posé avant de revenir n' ont pas été honorées, j' ai travaillé une semaine sans contrat jusqu'au moment où j'ai craqué, je n' y suis pas retournée. Il dit qu'il m' a déclaré mais je n' ai pas signé mon nouveau contrat. Je n' ai pas rédigé de lettre de démission est ce que cela pourrait passer pour un abandon de poste ? N'ayant pas signé de contrat quels sont les risques ?
Merci de toute l' aide que vous pourrez m' apporter.
Rox
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5 réponses

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Merci
Bonjour.

En l'absence de contrat (papier) celui-ci est réputé Contrat à Durée Indéterminée.

Lors de votre 1ère démission, ce motif devait déjà figurer sur les documents fin-de-contrat adressés à pôle emploi.

Concernant votre 2de démission, lorsque votre employeur remplira les documents Pôle Emploi, il mentionnera à nouveau "démission", ce qui est le cas.

Mais rien ne vous empêche de plaider votre cause lorsque vous vous inscrirez au chômage.

Cdt
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7 juillet 2018
- 7 juil. 2018 à 20:41
Merci à vous, mais comment je dois plaider ma cause ?
Cdt
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17 novembre 2018
- 7 juil. 2018 à 16:46
0
Merci
Bonjour la démission ne se présument pas c'est un abandon de poste mais comme il n'est pas obligé de vous licencier il peut ne pas bouger et vous êtes coincés puisque vous ne pouvez pas travailler ailleurs
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7 juillet 2018
- 7 juil. 2018 à 20:42
Merci. En effet je ne pense pas qu'il me licenciera mais je n' ai rien signé
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17 novembre 2018
- 7 juil. 2018 à 21:03
Donc vous êtes en cdi sans période d'essai
Commenter la réponse de tania57
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