Droits allocation retour emploi
Choupette77
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celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous
Ma fille a travaillé un an en tant que "assistante maternelle " à domicile au sein d une association, en cddi(intermittent),17h hebdo.Au vu du peu de salaire obtenu avec ce contrat,elle a obtenu un agrément d'assistante maternelle pour 2 enfants. L'employeur refuse de mettre fin au contrat même si elle n a plus d enfants en garde depuis cette semaine et l oblige à démissionner, a donné un préavis d'un mois mais dans ce cas elle perd ses droits assedic...
En attendant que des enfants lui soient confiés et qu'elle obtienne un logement elle n aura aucun revenus...
L employeur a t il le droit d'agir ainsi, d'autant plus qu'aucune garde ne lui sera confiée en remplacement cet été...
Merci pour votre aide et vos conseils
Ma fille a travaillé un an en tant que "assistante maternelle " à domicile au sein d une association, en cddi(intermittent),17h hebdo.Au vu du peu de salaire obtenu avec ce contrat,elle a obtenu un agrément d'assistante maternelle pour 2 enfants. L'employeur refuse de mettre fin au contrat même si elle n a plus d enfants en garde depuis cette semaine et l oblige à démissionner, a donné un préavis d'un mois mais dans ce cas elle perd ses droits assedic...
En attendant que des enfants lui soient confiés et qu'elle obtienne un logement elle n aura aucun revenus...
L employeur a t il le droit d'agir ainsi, d'autant plus qu'aucune garde ne lui sera confiée en remplacement cet été...
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1 réponse
bonjour bien sur qu'il a le droit c'est bien elle qui souhaite partir donc elle doit démissionner quel intérêt aurait a la licencier et devoir lui verser des indemnités ...... pas fous a ce point ...... et ensuite pourra être ass mat chez elle , elle peut chercher des enfant et démissionner quand elle aura un contrat en vue
La législation juridique et financière évolue en permanence...