Mail valide comme preuve d'embauche
laurie271
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donc -
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Bonjour,
Le vendredi 15 juin j'ai eu un entretien pour un CDD de 4 mois. Le vendredi suivant donc le 22 juin, je reçoit un appel du RH me confirmant que je suis retenue pour le poste.
Suite à notre conversation téléphonique, j'ai reçu un mail de confirmation avec les dates du contrat, le lieux de travail et le poste, et également les documents à fournir le 03/08/2018
Le contrat doit débuter le 03/08/2018, donc dans 6 semaines. Donc mes questions sont :
Est-ce que ce mail est considérer comme une promesse d'embauche ? Si l'entreprise change d'avis y a t-il des recours ?
Dois-je avoir un documents écris ?
Je vous remercie par avances.
Le vendredi 15 juin j'ai eu un entretien pour un CDD de 4 mois. Le vendredi suivant donc le 22 juin, je reçoit un appel du RH me confirmant que je suis retenue pour le poste.
Suite à notre conversation téléphonique, j'ai reçu un mail de confirmation avec les dates du contrat, le lieux de travail et le poste, et également les documents à fournir le 03/08/2018
Le contrat doit débuter le 03/08/2018, donc dans 6 semaines. Donc mes questions sont :
Est-ce que ce mail est considérer comme une promesse d'embauche ? Si l'entreprise change d'avis y a t-il des recours ?
Dois-je avoir un documents écris ?
Je vous remercie par avances.
A voir également:
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- Modele promesse d'embauche - Guide
- Bon pour accord par mail - Guide
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