Mail valide comme preuve d'embauche

Question

Bonjour, 

Le vendredi 15 juin j'ai eu un entretien pour un CDD de 4 mois. Le vendredi suivant donc le 22 juin, je reçoit un appel du RH me confirmant que je suis retenue pour le poste. 

Suite à notre conversation téléphonique, j'ai reçu un mail de confirmation avec les dates du contrat, le lieux de travail et le poste, et également les documents à fournir le 03/08/2018

Le contrat doit débuter le 03/08/2018, donc dans 6 semaines. Donc mes questions sont : 

Est-ce que ce mail est considérer comme une promesse d'embauche ? Si l'entreprise change d'avis y a t-il des recours ? 

Dois-je avoir un documents écris ? 

Je vous remercie par avances.

donc · Accepted Answer

Prenez rv pour le signer avec lui votre contrat.
avant et à effet du 3/8 et là vous verrez bien.
Pas la peine de refuser d'autres entretiens s'il ne s'engage pas ou de démissionner sans garanties.
Un mail n'a aucune valeur.

Mail valide comme preuve d'embauche

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