Calcul de l'ancienneté
Résolu
Bonjour,
Je suis en train de négocier une rupture conventionnelle avec ma société.
Je me pose la question sur le calcul de l'ancienneté qui doit être indiquée en année et mois dans le document CERFA.
En effet, j'ai été embauché le 1/02/2002 et je vais quitter la société le 31/07/2018 au soir (Date envisagée de la rupture du contrat de travail dans le document CERFA)
Avec ces dates, la RH a noté un nombre de mois égal à 5 pour le calcul de mon ancienneté, est ce normal ? puisque ça fera en réalité 6 mois.
Merci pour votre retour,
Cordialement.
Jean-Luc CHERON
Je suis en train de négocier une rupture conventionnelle avec ma société.
Je me pose la question sur le calcul de l'ancienneté qui doit être indiquée en année et mois dans le document CERFA.
En effet, j'ai été embauché le 1/02/2002 et je vais quitter la société le 31/07/2018 au soir (Date envisagée de la rupture du contrat de travail dans le document CERFA)
Avec ces dates, la RH a noté un nombre de mois égal à 5 pour le calcul de mon ancienneté, est ce normal ? puisque ça fera en réalité 6 mois.
Merci pour votre retour,
Cordialement.
Jean-Luc CHERON
3 réponses
-
l'indemnité se calcule en années et mois complets .. en excluant les jours
votre ancienneté est de 16 ans 5 mois et 30 jours.. donc calcul sur les 16 ans et 5 mois .. -
Bonjour,
Vous n'avez jamais eu de suspension de votre contrat de travail en 15 ans ?
Congé paternité, arrêt de travail ou autres absences pourraient expliquer la différence d'un mois.
CB
-
Bonjour,
Je me permets de vous solliciter concernant le calcul de l'ancienneté.
Dans mon cas j'ai intégré la société le 01/10/18, le 31/12/18 aurais-je 3 mois d'ancienneté ?
Dans le sens ou le 01/10 était un lundi soit une journée travaillé.
Par avance merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...