Calcul de l'ancienneté [Résolu]

JLC342 9 Messages postés lundi 12 février 2018Date d'inscription 15 juin 2018 Dernière intervention - 15 juin 2018 à 14:43 - Dernière réponse : Any--Ly 2972 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 22 septembre 2018 Dernière intervention
- 15 juin 2018 à 20:26
Bonjour,

Je suis en train de négocier une rupture conventionnelle avec ma société.

Je me pose la question sur le calcul de l'ancienneté qui doit être indiquée en année et mois dans le document CERFA.

En effet, j'ai été embauché le 1/02/2002 et je vais quitter la société le 31/07/2018 au soir (Date envisagée de la rupture du contrat de travail dans le document CERFA)

Avec ces dates, la RH a noté un nombre de mois égal à 5 pour le calcul de mon ancienneté, est ce normal ? puisque ça fera en réalité 6 mois.

Merci pour votre retour,

Cordialement.

Jean-Luc CHERON
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Any--Ly 2972 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 22 septembre 2018 Dernière intervention - 15 juin 2018 à 15:55
3
Merci
l'indemnité se calcule en années et mois complets .. en excluant les jours

votre ancienneté est de 16 ans 5 mois et 30 jours.. donc calcul sur les 16 ans et 5 mois ..

Merci Any--Ly 3

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JLC342 9 Messages postés lundi 12 février 2018Date d'inscription 15 juin 2018 Dernière intervention - 15 juin 2018 à 16:49
Ok c'est clair

Merci
Any--Ly 2972 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 22 septembre 2018 Dernière intervention - 15 juin 2018 à 20:26
de rien ! c'est ralant à un jour près !
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hoquei44 8608 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 22 septembre 2018 Dernière intervention - 15 juin 2018 à 15:36
1
Merci
Bonjour,

Vous n'avez jamais eu de suspension de votre contrat de travail en 15 ans ?
Congé paternité, arrêt de travail ou autres absences pourraient expliquer la différence d'un mois.

CB
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