Férié et pont de mai en intérim
feeling79
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon fils en intérim chez triangle travaille depuis 10 mois pour le même entreprise.
Pour la semaine 19 de mai l'intérim lui à compté 3 jours de travail soit le lundi 7 (travaillé) le 8 (férié) le 9 travaillé). Le 10 et le 11 l'entreprise lui a donné le pont. L'intérim de son côté lui a fait signé un avenant électroniquement lui indiquant que ces 2 jours ne lui seraient pas rémunérés alors que les salariés de l'entreprise le sont. Il l'a signé sans faire attention. D'autre part le 1er mai ne lui a pas été payé alors qu'il faisait parti de son contrat de travail mais Il n'avait pas travaillé le lundi l'entreprise lui ayant donné ce lundi.
Pourriez vous m'éclaircir quant à cette situation ? Si celle-ci est légale ou non et s'il peut faire quelque chose?
L'entreprise donne des avantages l'intérim les supprime....
Cordialement
Mon fils en intérim chez triangle travaille depuis 10 mois pour le même entreprise.
Pour la semaine 19 de mai l'intérim lui à compté 3 jours de travail soit le lundi 7 (travaillé) le 8 (férié) le 9 travaillé). Le 10 et le 11 l'entreprise lui a donné le pont. L'intérim de son côté lui a fait signé un avenant électroniquement lui indiquant que ces 2 jours ne lui seraient pas rémunérés alors que les salariés de l'entreprise le sont. Il l'a signé sans faire attention. D'autre part le 1er mai ne lui a pas été payé alors qu'il faisait parti de son contrat de travail mais Il n'avait pas travaillé le lundi l'entreprise lui ayant donné ce lundi.
Pourriez vous m'éclaircir quant à cette situation ? Si celle-ci est légale ou non et s'il peut faire quelque chose?
L'entreprise donne des avantages l'intérim les supprime....
Cordialement
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2 réponses
Il l'a signé sans faire attention.
la prochaine fois il lira avant de signer ! il a signé donc ?? tant pis pour lui
incroyable de voir que les gens signent sans savoir ce qu'il y a d'écrit !!
la prochaine fois il lira avant de signer ! il a signé donc ?? tant pis pour lui
incroyable de voir que les gens signent sans savoir ce qu'il y a d'écrit !!
bonjour,
sans vouloir mettre de l huile sur le feu......... On lit toujours avant de signer.... Et c est avant que l on se renseigne pas après.... Ceci dit, comme il a signé c est trop tard.
Le jour férié est dû aux salariés intérimaires dès lors qu'ils sont : payés aux salariés de l'Entreprise Utilisatrice et sans aucune condition d'ancienneté. inclus dans sa mission, même s'il n'a pas travaillé la veille ni le lendemain.
donnez vous la date du dernier contrat d avril et du premier contrat de mai et nous vous répondrons clairement.
A vous lire
sans vouloir mettre de l huile sur le feu......... On lit toujours avant de signer.... Et c est avant que l on se renseigne pas après.... Ceci dit, comme il a signé c est trop tard.
Le jour férié est dû aux salariés intérimaires dès lors qu'ils sont : payés aux salariés de l'Entreprise Utilisatrice et sans aucune condition d'ancienneté. inclus dans sa mission, même s'il n'a pas travaillé la veille ni le lendemain.
donnez vous la date du dernier contrat d avril et du premier contrat de mai et nous vous répondrons clairement.
A vous lire
Merci pour ces éclaircissements dès plus lumineux ....Lorsque l'on fait un erreur on ne l'a fait pas deux fois encore merci du "conseil". Comme je suis une parfaite imbécile je n'avais pas bien compris.
Cela dit c'était la première et dernière fois que je ferai appel aux aides sur ce site qui sert plus de défouloir qu'autre chose.
Cela dit c'était la première et dernière fois que je ferai appel aux aides sur ce site qui sert plus de défouloir qu'autre chose.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans tous les cas vous ne m'êtes d'aucune aide et vous remercie de bien vouloir garder pour vous ce ton péremptoire de donneuse de leçons.
Cordialement