Contrat de travail 45h moins que le smic
nisr947
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour, Étant étudiant et n’ayant jamais travailler, j’aimerais avoir votre avis. J’ai été embauché pour un poste de chauffeur livreur pour une boîte sous-traitante pour l’entreprise GLS. Sur mon contrat de travail il est stipulé que je travaillerais 9h par jour, du lundi au vendredi ( y compris la pause déjeuner ) Au niveau de la rémunération , il est marqué que je percevrais 1480 brut + une prime de savoir être ( si je cause aucun problème au niveau matériel ou avec des collègues ) de 200 net.
J’aurais donc deux question à vous poser :
- La durée légale d’une semaine de travaille étant de 35h , les 10h que je fais en plus doivent être payer en heures supplémentaires ? - Apres avoir calculé 9h de travaille par jour au Smic horaire 9.76 brut, je me rend comptes que je suis payer largement au dessous du smic horaire. comment est ce possible ? ( 1932 contre 1480 )
- Je travaille de 9h à 18h. Si ma tournée est plutôt longue et que je finit par exemple à 20h , les 2h fait en plus sont comptabilisé comme heures supplémentaires ?
Je précise que je n’ai pas encore signé mon contrat et que j’en commence la semaine prochaine. Merci d’avance pour vos réponses
J’aurais donc deux question à vous poser :
- La durée légale d’une semaine de travaille étant de 35h , les 10h que je fais en plus doivent être payer en heures supplémentaires ? - Apres avoir calculé 9h de travaille par jour au Smic horaire 9.76 brut, je me rend comptes que je suis payer largement au dessous du smic horaire. comment est ce possible ? ( 1932 contre 1480 )
- Je travaille de 9h à 18h. Si ma tournée est plutôt longue et que je finit par exemple à 20h , les 2h fait en plus sont comptabilisé comme heures supplémentaires ?
Je précise que je n’ai pas encore signé mon contrat et que j’en commence la semaine prochaine. Merci d’avance pour vos réponses
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ARTICLE 4 - DUREE DU TRAVAIL
Le Salarié effectuera son travail à temps complet par mois.
• 5 jours de travaille par semaine. Lundi à Vendredi.
• 9h de travaille par jours y compris la pause déjeuner.
ARTICLE 5 - REMUNERATION
En contrepartie de son travail, le Salarié percevra une rémunération mensuelle 1480€ Brute et 8,20€ de panier de repas par jours travaillé.
Prime de savoir être : 200€ NET par mois. Cette prime dépendra de la qualité du travail du salarié et comportement.
Mais même si la pause est de 1h , sa reviens quand même a 8x5 donc 40h de travail..
durée du travail : un temps complet c'est 35 heures ... on ne comprend pas si la pause déjeuner est payée ou non !
et on ne peut pas avoir 9 heures par jour si indiqué temps complet ..
rémunération : salaire inférieur au smic .. une prime de qualité ne peut pas être indiquée en net.