Fiche de paie erronée ou pas?

Question

Bonjour, j'ai besoin de l'aide d'un comptable salaire pour savoir si mes doutes sont fondés ou si je me fais de fausses idées. Après avoir discuté avec le comptable de l'entreprise qui m'emploi pour des vacations. Celui ci me certifie que mon salaire est bon, je ne peux m'empêcher de me dire qu'il me manque mon jour férié et des heures mal rémunérées. Convention collective des agents de sécurité. Pour les jours fériés alinéa 9.05 qui stipule que celui ci doit être payé double . Hors qu'il n'apparaît nul par sur mon bulletin de salaire.

J'ai effectué 43h25 ( en centième d'h )
J'ai 30h de nuit et 9h travaillé le lundi de Pâques. 7h travaillé le dimanche.
En détail salaire
Salaire base.                      43.25   9.88
Maj. Dimanche.                 30.50  0.988
30h30 en nuit + dimanche jour 
Maj. Férié.                          6.00.   0.988
6h en nuit jour férie
Maj. Nuit.                            5.00.   2.07
5h en nuit + dimanche
Temps d'habillage..          43.25. 0.131
Ind. Précarité.                   479.39. 10.00
Ind. Compensatrice cp CDD. 527.33. 0.1

Si vous comprenez et que vous pouvez m'eclairer sur mes doutes, je vous remercie. 

Cordialement .

tania57 · Answer

Bonjour donc on va y aller petit à petit 
Vous avez un salaire de base de 9.88 en y rajoute 10 % pour les dimanche donc 30
50 à 9.88+0.98 soit 10.86 la même chose pour les fériés 

Pour les nuits même truc 9.88+2.07
Après pourgent la prime d'habillage il y a 2 système soit une somme fîxe  soit 0.131 par heure travaillée 
Pour la précarité  je suppose que vous avez  eu 4793.90 de salaire bruts  depuis votre embauche et pour les cp c'est salairesur bruts + prime de précarité multiplié par 10 % vous avez compris

Patrick · Answer

Tout d'abord merci Tania pour votre réponse. Pour ce qui est des pourcentages et des majorations , j'ai compris le truc. Là où je ne comprends pas c'est où sont mes 7h de jours férié rémunérées double? J'ai travaillé du dimanche 1er au Lundi 2 ( Pâques ) 22h à 7h . Je devrais avoir 7 h rémunérées 14. Et je ne vois pas où est ce détail?
Je vous remercie pour votre rapidité de réponse, je vous souhaite une agréable journée.

Patrick · Answer

Oui, convention collective des agents de sécurité. Règlement des jours fériés alinéa 9.05 .
9.05. Rémunération des jours fériés
 Le chômage d'un jour férié légal ne peut être la cause d'une réduction de la 
rémunération habituellement perçue quelle que soit l'ancienneté du salarié dans la 
mesure où celui-ci a accompli à la fois la journée de travail précédant le jour férié 
légal et la journée de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d'absence 
préalablement accordée par le chef d'entreprise ou le chef d'établissement. Les 
heures de travail perdues en raison du chômage d'un jour férié ne peuvent être 
récupérées.
 En raison de la nature de la profession, des salariés sont amenés à travailler 
pendant les jours fériés. Ils ont droit, en plus du salaire correspondant au travail 
effectué le jour férié, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette 
indemnité peut être remplacée au choix du salarié par un temps de repos équivalent 
obligatoirement pris dans le mois suivant.

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