Rupture CDD avant fin contrat
AnaisM38
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« Bonjour,
Je suis actuellement en CDD charpentier jusqu’en juillet. Je souhaite mettre fin à mon contrat étant donné que les promesses faites par mon employeur ne sont pas tenues. En effet n’etant Pas qualifié mon employeur promettais de prendre du temps pour me former, ce qui n’est pas le cas. Comment procéder si ce dernier ne souhaite pas établir une rupture conventionnelle ?
Un abandon de poste est il trop risqué ?
Merci d’avance »
Je suis actuellement en CDD charpentier jusqu’en juillet. Je souhaite mettre fin à mon contrat étant donné que les promesses faites par mon employeur ne sont pas tenues. En effet n’etant Pas qualifié mon employeur promettais de prendre du temps pour me former, ce qui n’est pas le cas. Comment procéder si ce dernier ne souhaite pas établir une rupture conventionnelle ?
Un abandon de poste est il trop risqué ?
Merci d’avance »
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1 réponse
Y'a deux solutions.
Soit vous quittez le poste pour un CDI
Soit vous convenez d'un accord avec l'employeur pour une rupture d'un commun accord.
ce dernier ne souhaite pas établir une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionelle est impossible en CDD, donc c'est même pas question de vouloir ou pas.
Et tenir encore deux mois, c'est impossible ? C'est pas la fin du monde quand même.
Soit vous quittez le poste pour un CDI
Soit vous convenez d'un accord avec l'employeur pour une rupture d'un commun accord.
ce dernier ne souhaite pas établir une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionelle est impossible en CDD, donc c'est même pas question de vouloir ou pas.
Et tenir encore deux mois, c'est impossible ? C'est pas la fin du monde quand même.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Tenir 2 mois n’est pas là question, mais j’ai d’autres postes en CDD que je laisse passer et qui serait bien mieux pour mon avenir.