Jours férié

Question

Bonjour, 
Je travaille en équipe de suppléance dans une entreprise régie la convention de la plasturgie.
Le rythme est de 2x12h samedi dimanche plus les jours férié.

Les heures du samedi et dimanche sont majorées à 50%.
Les heures des jours fériés sont aussi majorées à 50%.

Ma question concerne la majoration des jours fériés: est-il obligatoire de leur appliquer la majoration de 100% ou doit-on se contenter des 50%.

Je vous remercie .

Bien cordialement ,

M.A

tania57 · Answer

Bonjour je ne comprends pas vos 100% car vousi avez 10 euros vous multipliez par 100% vous aurez toujours 10 euros faites la multiplication 
D'autres par pour les majorations il faut regarder votre convention collective

M.A · Answer

Oui bonjour,

Merci TANIA57 de votre réponse.

Les 100 % représentent la majoration, une journée de 12h sur une base de 10€ serait payée 12x10x2 soit  240€ si la majoration est de 100%, si elle n'est que de 50% son montant s'élèverait à (12x10x1,5) 180€.

Donc les 50% sont applicable en suppléance d'office en week-end, 24h travaillées sont payées 36h(samedi et dimanche). Le problème se pose lorsqu'un jour férié tombe un jour autre que le samedi ou dimanche.

Ce que mon ETT me paie actuellement  pour les jours fériés en suppléance de week-end est de 50%.

Ce que je cherche encore à savoir est :est-ce que  les 100% de majoration sont à appliquer pour les jours fériés? 

Cordialement,

M.A

 ETT:entreprise de travail temporaire.

tania57 · Answer

Ce n'est pas 100% mais 200 % désolée mais nommé les pourcentage normalement ou alors dîles payé double et double c'est × 2

Jours férié

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