Comment ne pas etre considérée comme demissionnair
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sru14229
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sru14229 Messages postés 273 Date d'inscription mercredi 19 juillet 2006 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2023 - 15 mai 2018 à 17:08
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celestedu35
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15 mai 2018 à 08:27
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bonjour elle finit son CDD fin août donc pourra s'inscrire à pôle emploi mais ce sera de courte dure (jusqu'à son congé maternité ) elle ne pourra pas être au chômage et en arrêt maternité , il n'y a pas de démission dans ce cas elle peut finir fin aôut son cdd
Mric11235813
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15 mai 2018 à 08:32
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Bonjour,
Une fin de CDD n'est pas une démission donc pas de problème niveau ARE. De plus, elle a démissionné aux USA pour suivre son conjoint pour motif professionnel (ce qui ouvre aussi le droit à l'ARE car c'est un cas de démission légitime).
La condition restante, c'est : "Il faut avoir été salarié au moins 4 mois au cours des 28 derniers mois" (source : https://www.juritravail.com/Actualite/assedic-allocation-chomage/Id/217191 ce qui sera son cas ("Elle est revenu en France y a 5 mois et travaille depuis cette date").
Elle va donc s'inscrire à pole emploi à la fin de son CDD (peu de chances qu'ils la prolongent ou lui proposent un CDI enceinte de 7 mois) et après un tout petit peu de chômage voire pas du tout, elle sera en congés maternité (8 semaines avant terme).
Une fin de CDD n'est pas une démission donc pas de problème niveau ARE. De plus, elle a démissionné aux USA pour suivre son conjoint pour motif professionnel (ce qui ouvre aussi le droit à l'ARE car c'est un cas de démission légitime).
La condition restante, c'est : "Il faut avoir été salarié au moins 4 mois au cours des 28 derniers mois" (source : https://www.juritravail.com/Actualite/assedic-allocation-chomage/Id/217191 ce qui sera son cas ("Elle est revenu en France y a 5 mois et travaille depuis cette date").
Elle va donc s'inscrire à pole emploi à la fin de son CDD (peu de chances qu'ils la prolongent ou lui proposent un CDI enceinte de 7 mois) et après un tout petit peu de chômage voire pas du tout, elle sera en congés maternité (8 semaines avant terme).
sru14229
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15 mai 2018 à 16:52
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non ils disent qu'il faut avoir travaillé 3 ans pour éliminer cette demission aux usa
celestedu35
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Modifié le 15 mai 2018 à 16:58
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du grand n'importe quoi puisque déjà en France au bout de 3 mois de travail effectif après une démission vous pouvez accéder aux allocations chômage
c'est qui "ils'
c'est qui "ils'
celestedu35
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15 mai 2018 à 17:07
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et pour ce qui est des droits aux congés maternité : https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
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sru14229
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15 mai 2018 à 17:08
15 mai 2018 à 17:08
MERCI
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 mai 2018 à 09:03
le probleme c'est qu'elle n'a pas le droit aux conges maternites :-(
Modifié le 15 mai 2018 à 09:14
15 mai 2018 à 11:17
15 mai 2018 à 11:27
15 mai 2018 à 17:06