Arret maladie depuis un pays hors UE
linkdefeu1
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rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
Bonjour,
Un certificat maladie, délivré à l’étranger ( Hors U.E.) suite à une fracture de jambe pendant les vacances, est rédigé à l’intention de l’employeur suisse.
L’employé bénéficie de d’assurance de son employeur en Suisse et en même temps il cotise 8% à la Sécurité Sociale en France.
Pour obtenir arrêt maladie officielle afin de percevoir ses indemnités journalières quelle est la démarche à faire auprès du médecin traitant en France, étant donné que le déplacement s’avère impossible pour une certaine période?
Merci de votre réponse !
Un certificat maladie, délivré à l’étranger ( Hors U.E.) suite à une fracture de jambe pendant les vacances, est rédigé à l’intention de l’employeur suisse.
L’employé bénéficie de d’assurance de son employeur en Suisse et en même temps il cotise 8% à la Sécurité Sociale en France.
Pour obtenir arrêt maladie officielle afin de percevoir ses indemnités journalières quelle est la démarche à faire auprès du médecin traitant en France, étant donné que le déplacement s’avère impossible pour une certaine période?
Merci de votre réponse !
A voir également:
- Arret maladie depuis un pays hors UE
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Arrêt maladie avant début congé parental - Forum congés
- Contrôle arrêt maladie sortie libre forum - Forum arrêt maladie
- Prc pays - Guide
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Bonjour,
L'assurance maladie PUMA pour les frontaliers ne couvre pas l'indemnisation des arrêts de travail. Le régime français n'est donc concerné que pour la prise en charge éventuelle des soins qui vous ont été dispensés à l'étranger.
Votre question relève du droit helvétique.Il faut donc questionner directement votre employeur .
Cordialement
L'assurance maladie PUMA pour les frontaliers ne couvre pas l'indemnisation des arrêts de travail. Le régime français n'est donc concerné que pour la prise en charge éventuelle des soins qui vous ont été dispensés à l'étranger.
Votre question relève du droit helvétique.Il faut donc questionner directement votre employeur .
Cordialement
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