Invalidité : 600 h travail effectif ?

Lilou - 11 mai 2018 à 18:15 - Dernière réponse :  Maellyne
- 15 sept. 2018 à 21:22
Bonjour,

On me propose une invalidité niveau 2.
Je suis en cours de constitution du dossier.
Mon dernier arrêt maladie a été continu depuis 2 ans maintenant.
Or, on me demande de justifier de 600 h de travail dans l'année civile qui a précédé cet arrêt de travail.
Il se trouve que je travaillais à temps partiel et que cette dernière année a été ponctuée d'arrêts de travail dans la mesure où j'étais déjà bien malade.
Je souhaiterais savoir si les 600 h sont les heures notées en haut du bulletin pour lesquelles j'ai cotisé (dans ce cas j'ai les 600 h) ou bien si ce sont 600 h de travail effectif.
Dans ce cas qui serait une catastrophe pour moi.
Le calcul peut-il se faire en glissant vers les mois précédents ?
Y a-t-il d'autres possibilités pour obtenir cette pension dans la mesure où le départ de cette maladie date de plusieurs années avant où j'avais travaillé non stop pendant trois années, puis arrêt, puis reprise suivie de chômage et plusieurs arrêts.
Quelqu'un peut-il m'aider ?

Merci !
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3 réponses

rosieres1
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samedi 11 janvier 2014
Dernière intervention
29 octobre 2018
- 12 mai 2018 à 07:23
0
Merci
bonjour,
Les conditions d'ouverture des droits à pension d'invalidité et aux indemnités journalières au delà de 6 mois d'indemnisation sont identiques. Par conséquent si vous avez été indemnisée pendant 2 années au titre d'une ALD il ne devrait pas y avoir de problème pour l'invalidité.
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Motard92
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jeudi 21 avril 2016
Dernière intervention
10 novembre 2018
- 12 mai 2018 à 10:09
0
Merci
Bonjour
Vous appelez quoi par "600 h de travail effectif" ?

Voici se qu'ils disent

En plus de la durée d'affiliation, vous devez remplir au moins une des conditions suivantes :

soit avoir cotisé sur la base d'une rémunération au moins égale à 2 030 fois le Smic horaire au cours des 12 mois civils précédant l'interruption de travail,
soit avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois précédant l'interruption de travail ou la constatation de l'état d'invalidité.

Exemple : votre interruption de travail suivie d'invalidité a débuté le 1er juin 2018. Le droit à pension d'invalidité est ouvert :

si vous êtes affilié à la Sécurité sociale depuis au moins le 1er juin 2017,
et si vous avez travaillé au moins 600 heures entre le 1er juin et le 31 mai 2018,
ou si, pendant cette même période, vous avez cotisé sur la base d'une rémunération au moins égale à 2 030 x 9,76 €.


Même a temps partiel si vous avez vos 600h c'est bon
Que disent vos bulletins de salaires de la dernière année travailler ?
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0
Merci
Bonjour,
Aucun soucis puisque l invalidité retient les meilleurs salaires sur les 10 années précédentes et vos 600h sont atteintes (c est le calcul qu'ils m'ont fait). Par contre, 30% du salaire en cat1
Cordialement
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