Calcul des Congés payés en cas de démission
Chastel
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Employée en CDI à 25 heures dans la convention "employés d'immeuble" catégorie A
J'ai donnée ma démission le 13 décembre 2017. je souhaiterais savoir combien mon employeur doit me payer de jours de congés, en sachant que j'avais déjà pris 13 jours en Août et septembre.
Doit-il me rajouter des jours pour "fractionnement de congers"
Employée en CDI à 25 heures dans la convention "employés d'immeuble" catégorie A
J'ai donnée ma démission le 13 décembre 2017. je souhaiterais savoir combien mon employeur doit me payer de jours de congés, en sachant que j'avais déjà pris 13 jours en Août et septembre.
Doit-il me rajouter des jours pour "fractionnement de congers"
A voir également:
- Calcul des Congés payés en cas de démission
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Calcul des congés payés pour 35h sur 4 jours - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Calcul frais kilometrique 2025 - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour moi il devrais me payer 32 jours de congés. Ai je raison ?
que disait le compteur de congés sur votre fiche de paye !
Sur ma dernière feuille de décembre, en bas je vois
Solde congés payés (à prendre) = 16) à coté, Congés payés futur(ou en cours d'acquisition) = 16.04
Doit-on me payer 16+16.04 ou alors seulement 16
En détail: Congés de départ=30
Pris=14
reste donc 16 (comme indiqué sur la feuille de paye)
merci de votre réponse
30 jours de congé légaux
Pris 14 jours
solde sur ma feuille de paye 16 jours
Dites moi combien on doit me payer de jours de congés a la date de ma démission
merci