Calcul des Congés payés en cas de démission

Chastel -  
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Employée en CDI à 25 heures dans la convention "employés d'immeuble" catégorie A
J'ai donnée ma démission le 13 décembre 2017. je souhaiterais savoir combien mon employeur doit me payer de jours de congés, en sachant que j'avais déjà pris 13 jours en Août et septembre.
Doit-il me rajouter des jours pour "fractionnement de congers"

1 réponse

  1. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
     
    depuis le 13 décembre vous n'avez pas eu votre solde de tout compte ?
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    1. Chastel
       
      Si, mais je ne suis pas d'accord sur la quantité de jours de congés restant à me payer.
      Pour moi il devrais me payer 32 jours de congés. Ai je raison ?
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    2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
       
      comment voulez vous que l'on sache le nombre de jours ?

      que disait le compteur de congés sur votre fiche de paye !
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    3. Chastel
       
      Merci,
      Sur ma dernière feuille de décembre, en bas je vois
      Solde congés payés (à prendre) = 16) à coté, Congés payés futur(ou en cours d'acquisition) = 16.04
      Doit-on me payer 16+16.04 ou alors seulement 16

      En détail: Congés de départ=30
      Pris=14
      reste donc 16 (comme indiqué sur la feuille de paye)
      merci de votre réponse
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    4. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
       
      comprends pas entre le solde 16 + 16.04 et la ligne en dessous 'en détail' !
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    5. Chastel
       
      En temps que spécialiste, je pense que vous pouvez calculer avec les éléments que je vous donne.
      30 jours de congé légaux
      Pris 14 jours
      solde sur ma feuille de paye 16 jours
      Dites moi combien on doit me payer de jours de congés a la date de ma démission
      merci
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