Calcul des Congés payés en cas de démission
Chastel
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Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Employée en CDI à 25 heures dans la convention "employés d'immeuble" catégorie A
J'ai donnée ma démission le 13 décembre 2017. je souhaiterais savoir combien mon employeur doit me payer de jours de congés, en sachant que j'avais déjà pris 13 jours en Août et septembre.
Doit-il me rajouter des jours pour "fractionnement de congers"
Employée en CDI à 25 heures dans la convention "employés d'immeuble" catégorie A
J'ai donnée ma démission le 13 décembre 2017. je souhaiterais savoir combien mon employeur doit me payer de jours de congés, en sachant que j'avais déjà pris 13 jours en Août et septembre.
Doit-il me rajouter des jours pour "fractionnement de congers"
1 réponse
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depuis le 13 décembre vous n'avez pas eu votre solde de tout compte ?
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Merci,
Sur ma dernière feuille de décembre, en bas je vois
Solde congés payés (à prendre) = 16) à coté, Congés payés futur(ou en cours d'acquisition) = 16.04
Doit-on me payer 16+16.04 ou alors seulement 16
En détail: Congés de départ=30
Pris=14
reste donc 16 (comme indiqué sur la feuille de paye)
merci de votre réponse -
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