Durée mise à pied
mchmbt
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Visiteur01 Messages postés 15 Statut Membre -
Visiteur01 Messages postés 15 Statut Membre -
Bonjour,
Bonjour,
Je suis en mise à pied conservatoire depuis plus d'un moi bien sur je ne connais pas la faute qui me serait reprochée ....
pour de raison médicales (certificat et arret de travail remit à mon employeur) je n ai pu me rendre à l'entretien (1500km allez retour ), j'ai bien sur prévenu de cet indisponibilité
depuis aucune nouvelle de plus pas de salaire du moi précédent la mise a pied ni remboursement de frais (1500€) ni remise des documents pour la SCU
j'ai déposé une demande de référé auprès des prud'homme pensez vous que je pourrai obtenir la rupture du contrat au tors de mon employeur?
Bonjour,
Je suis en mise à pied conservatoire depuis plus d'un moi bien sur je ne connais pas la faute qui me serait reprochée ....
pour de raison médicales (certificat et arret de travail remit à mon employeur) je n ai pu me rendre à l'entretien (1500km allez retour ), j'ai bien sur prévenu de cet indisponibilité
depuis aucune nouvelle de plus pas de salaire du moi précédent la mise a pied ni remboursement de frais (1500€) ni remise des documents pour la SCU
j'ai déposé une demande de référé auprès des prud'homme pensez vous que je pourrai obtenir la rupture du contrat au tors de mon employeur?
A voir également:
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- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Quelle est la durée de garantie d'une réparation automobile ? - Guide
- Mise en page lettre - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied disciplinaire - Guide
- Peut on perdre son permis à pied - Guide
1 réponse
Salut !
Question traitée ici :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-3842314-duree-legale-d-une-mise-a-pied
Je cite : « En maintenant trop longtemps la mise à pied conservatoire sans prononcer de sanction définitive, l'employeur prive en effet le salarié de la possibilité d'exécuter son contrat de travail et commet une faute à son égard. »
Question traitée ici :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-3842314-duree-legale-d-une-mise-a-pied
Je cite : « En maintenant trop longtemps la mise à pied conservatoire sans prononcer de sanction définitive, l'employeur prive en effet le salarié de la possibilité d'exécuter son contrat de travail et commet une faute à son égard. »
La législation juridique et financière évolue en permanence...