Mutation licenciement ou séparation amiable

Bonjour,
D'avance merci à tous ceux qui prendront quelques instants pour me répondre.

Je suis en CDI tps plein depuis 9 ans dans une petite agence locale (10 personnes) d'une entreprise composé de 250 personnes qui est une filiale d'un gros groupe industriel français.

Notre petite agence locale va fermé suite au départ de personnel et du choix de supérieur suite à ces départs.

Que suis je : en droit d'attendre, oblige d'accepter ou en droit de refuser ? Licenciement économique ? Mutatation dans des agences de l'entreprise qui sont tres éloignée de mon lieu d'habitation? Mutation dans une entreprise du groupe proche de mon lieu d'habitation?

En réalité je ne veux pas être mutée ni dans une des agences de l'entreprise ni dans une autre filiale du groupe. Notre agence ne faisant pas le métier de notre groupe..
Je suis de plus hésitant sur mon avenir d'où ma volonté de ne pas rester dans le groupe et d'éventuellement me réorienter ou envisager une reprise d'études.
Par contre je ne voudrai pas me retrouver obligé d'accepter un poste dans une autre entreprise du groupe et dans ce cas je préférai négocier une séparation à l'amiable. D'où mon message ce jour.
Pere de famille avec un enfant en bas âge je ne veux pas me faire avoir..

Je sais à peu près que l'on ne peut pas m'obliger à être mutée dans une autre agence de l'entreprise car trop loin si j'ai bien saisi ( pas le même département). Par contre peux t on m'obliger à prendre un poste équivalent dans une autre filiale du groupe se trouvant sur la commune ou le département de travail actuel ou démissionner?

J'espère avoir été clair dans mon explication.
Dans l'attente de lire vos réponses ou retour d'expérience ou precieux conseils