Période d'essai et sanction

Question

Bonjour, 
Étant  encore en période essai. J ai eu 2 accidents au moi d'août 2017 et un au 10 janvier 2018(accident matériel). Mon employeur m'a adressé une lettre recommandée au moi de mars 2018 pour un entretien en vue d'une sanction disciplinaire .sauf qu'a la date de l entretien , j'étais en arrret maladie et donc pour lui je pourrai me présenter à l'entretien pendant mes heures de sortie. Est-ce légal ? Par la suite, il m a envoyé une deuxième recommandé mais cette fois-ci c'est un avertissement ? Est il dans la l'égalité ?
Le pire ce que cette lettre mentionne des faits que j'aurai accompli en date du moi d'août 2018 sachant que c'est dans 4 mois.
Ma dernière question est: est-ce que cette lettre à une valeur juridiquement parler?

tania57 · Answer

Bonjour vous pouviez vous présenter pendant vos heures de sortie donc normal pour l'avertissement après 
Pour la lettre c'est juste une erreur de frappe mais elle est légale

BACAR14 · Answer

Est ce qu'il droit de l'infliger un avertissement 3 mois après qu'il est connaissance des fait? La loi ne prévoit elle pas 2 mois_?

Période d'essai et sanction

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