Congés supplémentaires pour ancienneté
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Mandarine60 Messages postés 2 Statut Membre -
Mandarine60 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Besoin d'aide svp
Dans la Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie - article 14 indique:
"Le congé annuel principal est augmenté d'un congé supplémentaire d'au moins :
- 2 jours pour l'ingénieur ou cadre âgé de 30 ans et ayant 1 an d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 3 jours pour l'ingénieur ou cadre âgé de 35 ans et ayant 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Les conditions prévues à l'alinéa précédent s'apprécient à la date d'expiration de la période de référence pour la détermination du congé principal. Le congé supplémentaire visé à l'alinéa précédent ne pourra être accolé au congé principal qu'avec l'accord exprès de l'employeur."
Comment peut-on savoir si les congés supplémentaires sont bien "crédités" et quelles conditions doit-on respecter pour en bénéficier?
Merci
Besoin d'aide svp
Dans la Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie - article 14 indique:
"Le congé annuel principal est augmenté d'un congé supplémentaire d'au moins :
- 2 jours pour l'ingénieur ou cadre âgé de 30 ans et ayant 1 an d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 3 jours pour l'ingénieur ou cadre âgé de 35 ans et ayant 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Les conditions prévues à l'alinéa précédent s'apprécient à la date d'expiration de la période de référence pour la détermination du congé principal. Le congé supplémentaire visé à l'alinéa précédent ne pourra être accolé au congé principal qu'avec l'accord exprès de l'employeur."
Comment peut-on savoir si les congés supplémentaires sont bien "crédités" et quelles conditions doit-on respecter pour en bénéficier?
Merci
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il est noté ""Le congé annuel principal est augmenté" puis plus loin "Le congé supplémentaire visé à l'alinéa précédent ne pourra être accolé au congé principal qu'avec l'accord exprès de l'employeur."
ça veut dire quoi?
Si on ne demande pas à l'avance, on a rien??
Si ce n'est pas aussi clair, tu demandes à la DRH.