Nouvelle convention de la métallurgie

Bonjour,

Même problème, je suis assimilée cadre depuis 10 ans. Et je viens d'apprendre que je vais perdre cette qualification.

Classé en D7 avec la nouvelle convention collective.

Avec une note à 4 en autonomie, alors que je suis entière autonome sur mon poste. 

On vous donne une qualification pour vous remercier de votre travail et 10 ans après on vous l'enleve. Je suis dégoûtée.

Est ce légal  ? Ou puis je me renseigner ? Comment puis je me défendre ?

Bonjour,

Ce que je ne comprends pas, c'est quelle est l'utilité pour les entreprises de déclasser ainsi leur personnel, de le démotiver et de baisser le niveau du poste ; de le déqualifier... Ce qui va à l'encontre d'un personnel en place qui est compétent... L'image de l'entreprise vu de l'extérieur baisse fortement.

A part démotiver les personnes en place...

Ils ne dépensent pas plus, puisque de toutes façons ils ne peuvent payer moins les personnes qui ont plus de 15 ans d'ancienneté...

Ça donne juste envie de quitter l'entreprise.

C'est curieux.

Même cas de figure chez nous , que du C5 C6 D7 D8 , merci au syndicat vendu du patronat qui ont signé cette m..... Placé en C5 j'ai du dire que je démissionner pour pouvoir avoir mon D8 ensuite avoir dit à mon patron que je prennait ma carte a la CGT pour qui projette un syndicat dans l'entreprise pour qu'il me donne une classification au dessus, les syndicats ne ce sont pas dit qu'un patron d'entreprise de taille moyenne aller déclassifiés c'est salariés pour en donner le moins possible, c'est l'argent qui parle et ce qui veut c'est en donner le moins possible au ouvrier, on marche sur la tête d'où le patron note lui même c'est ouvrier , il fait ce qu'il veut avec cette convention, il peut même nous licencié pour motif économique et baissé nos salaire quand il veut, renseigné vous avant de signer votre classification ne vous laissez pas avoir, demander vos note obtenue et si vous estimez ne pas être dans cette case, inspection du travail ne faites pas de cadeau nous sommes 1million et demi dans la métallurgie, nous sommes un tube a essai pour qu'il généralise à toute les professions ce système ! 

Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous. 

Anciennement projeteur 5-1, coef 305, mon service RH a estimé la fiche de poste me concernant ainsi que 3 autres collègues, a D8.

Cotisant depuis 20 ans au meme poste depuis 2004, a l'Agirc et l'Arcco, je m'estimais assimilé cadre....les premiers cadres étant minimum F11, je m'attendais a un E10. 

Je vis donc ce D8 comme une régression.

Bien-entendu je ne perds pas de salaire, mais si un jour je dois prendre un nouvel emploi, ce D8 est fortement réducteur.

Comment cela se fait que chaque service RH de chaque entreprise peut donner une note a une fiche de poste sans qu'il y ait une base nationale? Je vois d'ailleurs qu'a poste égal j'aurais pu avoir un D7....du coup.

Au plaisir de vous lire.