Démission et promesse d'embauche?

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Bonsoir,
Je me suis faite débauchée mais je suis actuellement sous contrat (CDI).
Dois-je demander à mon futur employeur une promesse unilatérale de contrat de travail ou bien puis-je demander d'établir un contrat de travail et de le signer avant de démissionner en y apposant la date d'arrivée après avoir effectué mon préavis de 2 mois?
On entend un peu de tout concernant les promesses d'embauches, ont-elles une vraie valeur juridique?
En vous remerciant par avance pour vos réponses,
Bien cordialement,

2 réponses

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Bonjour

Il vous promet de vous embaucher mais cela ne vous met pas à l'abri de ne pas être pris suite à la période d'essai.
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9 avril 2018

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Néanmoins la question de fond serait plutôt comment se protéger en cas de retour en arrière de la décision du futur employeur et donc pour ne pas se retrouver sans emploi et sans chômage?
La promesse d embauche a-t-elle une vraie valeur légale ou bien faut il signer un contrat avant de démissionner?
Merci d'avance pour vos réponses car la question est urgente et sérieuse.
Bien cordialement
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