Mise à pied disciplinaire, procédures ?
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Après une altercation avec un supérieur, j’ai été en mis à pied disciplinaire, ce mercredi à 19h. La directrice m’a dit : de ne pas revenir tant que je n’ai pas eu mon entretien. Cependant, j’ai reçu aucune lettre écrit et nous sommes samedi. Donc les 2 jours ouvrables sont passés. Je voulais donc savoir si ils sont dans leurs droits ou si la procédure n’est pas respectée ? Est-ce que la mise à pied est valable ? De plus, ils m’ont supprimé du planning. Est-ce légale ? Je ne sais pas combien de temps je suis en mise a pied. Je n’ai aucune information... quand dois-je me présenter au travail ?
Merci infiniment
Après une altercation avec un supérieur, j’ai été en mis à pied disciplinaire, ce mercredi à 19h. La directrice m’a dit : de ne pas revenir tant que je n’ai pas eu mon entretien. Cependant, j’ai reçu aucune lettre écrit et nous sommes samedi. Donc les 2 jours ouvrables sont passés. Je voulais donc savoir si ils sont dans leurs droits ou si la procédure n’est pas respectée ? Est-ce que la mise à pied est valable ? De plus, ils m’ont supprimé du planning. Est-ce légale ? Je ne sais pas combien de temps je suis en mise a pied. Je n’ai aucune information... quand dois-je me présenter au travail ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais j’ai toujours pas reçu de lettre ou quoi que ce soit...