Renseignements
lalicorne29
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gitane2229 Messages postés 1521 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
gitane2229 Messages postés 1521 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
un patron continue-t'il de payer des charges patronnales en cas d'une mise à pied de son salarié ?
Merci.
un patron continue-t'il de payer des charges patronnales en cas d'une mise à pied de son salarié ?
Merci.
1 réponse
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Bonjour.
L'employeur cotise aux charges sociales sur le salaire brut du salarié.
Mise à pied = salarié chez lui sans salaire = 0 euro de salaire durant l'absence = 0 euro de cotisations patronales durant l'absence.-
Merci beaucoup mais cela veut dire que je suis loin d'être licenciée et prétendre à mes droits au chomâge !!!
Il m'as fait déjà attendre un an pour mes feuilles de paye alors là !!!
Puis-je recourrir sans ma lettre de licenciement aux prud'hommes !!!
N'aurais-je pas avantage à me faire arrêter car en burn-out total !!!
Je vous confie même avoir perdu mon bébé .
Méthode de patrons racaille si je puis dire !!!
Je suis désemparée et en précarités extrême !!! -
Bonjour.
Oui, vous pouvez saisir le tribunal des prud'hommes. Connaissez-vous un délégué syndical qui pourrait vous défendre ?
Allez également voir un médecin pour un arrêt de "travail". Et envoyez en recommandé avec AR cet arrêt à l'employeur et gardez duplicata et preuve.
Depuis combien de temps êtes-vous en mise à pied ? Habituellement ça n'est que pour quelques jours. Que vous reproche t'on ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...