Période d’essaie non rémunérée

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 cath33 -
Bonjour, j’ai commencé à travailler il y a deux semaines, pour un essai, je suis censé signer ma période d’essaie demain pour une durée d’1 mois.
Cependant j’ai appris par mes collègues (qui ont vécu la même situation) que l’entreprise ne vas pas me rémunérer ces deux semaines. Pour ces deux semaines passées je n’ai signé aucun papier et j’ai seulement fournis mon numéro d’en sécurité sociale.
Savez-vous si mon employeur a le droit de ne pas me payer ces deux semaines ?

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bonjour , ce ne serait pas un contrat proposé via Pôle Emploi avec une période dite d'essai de 2 semaine nommé "stage d'immersion professionnelle " ?...... pôle emploi est assez spécialiste .... la grande distri est assez coutumière de ce genre de procédé faisant miroiter derrière un contrat pro .... voyons les précisions apportées par cyril
est ce légal cette pratique?
Bonjour, je suis dans une situation similaire à la vôtre...j'ai passé deux semaines d'essai en temps partiel mais je n'ai signé aucun papier et n'ai transmis que mon numéro de sécu sociale (aucun rib rien du tout, on ne va pas me payer non plus...). Que faut-il faire dans ce genre de cas ? Quelle personne contacter pour nous aider ? Merci d'avance
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Bonjour,

Non, il n'a pas le droit de ne pas vous payer.

Le bénévolat n'est autorisé que si vous êtes payé au moins le SMIC.

CB
Cyrilsph
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18 mars 2018

Merci de votre réponse, par contre je n’ai pas bien compris ce que vous voulez dire par votre deuxième phrase ?
Valenchantée
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Bonjour Hoquei,

Moi non plus, je ne comprends pas cette phrase : "Le bénévolat n'est autorisé que si vous êtes payé au moins le SMIC." ??

Cdlt
Val
hoquei44
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Bonjour Valenchantée,

L'employeur peut faire travailler gratuitement u n salarié, tant que le salarié est payé pour ça... Non ?

CB
> hoquei44
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Bonjour
On ne peut pas être bénévole et salarié ça ne colle pas : soit l'un soit l' autre...

Aucune entreprise n' est en droit de prendre des personnes à l' essai sans couverture sociale et sans contrat écrit rémunéré ou non ( type stage non rémunéré et autre ) tout doit être écrit en particulier en cas d 'accident de travail .
Même si c 'est pôle emploi il faut des documents écrits .
Valenchantée
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Bé donc ce n'est plus gratuit, du coup ... un salarié ne peut pas être bénévole à son poste ... ??
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