Fin de CDD, aucune offre de CDI de mon employeur.
Mathieu33
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Mric11235813 Messages postés 1366 Statut Membre -
Mric11235813 Messages postés 1366 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis embauché en cdd depuis 15mois ( CDD + 2 avenants ).
J'apprends aujourd'hui que mon employeur ne peut pas reconduire mon CDD, et que je serais donc sans emploi à la fin du mois.
Or ma chef d'équipe m'apprend également qu'on lui a déjà dit de voir pour me remplacer par une personne intérimaire ( Même poste).
Je suis très déçu de la tournure que prend la situation étant apprécié de ma responsable et toujours répondu aux attentes de l’entreprise et de mes clients, et je me demande si mon employeur est dans ses droits, ou si je peux avoir un recours ? (je pense notamment à la requalification du CDD en CDI ?)
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis embauché en cdd depuis 15mois ( CDD + 2 avenants ).
J'apprends aujourd'hui que mon employeur ne peut pas reconduire mon CDD, et que je serais donc sans emploi à la fin du mois.
Or ma chef d'équipe m'apprend également qu'on lui a déjà dit de voir pour me remplacer par une personne intérimaire ( Même poste).
Je suis très déçu de la tournure que prend la situation étant apprécié de ma responsable et toujours répondu aux attentes de l’entreprise et de mes clients, et je me demande si mon employeur est dans ses droits, ou si je peux avoir un recours ? (je pense notamment à la requalification du CDD en CDI ?)
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Fin de CDD, aucune offre de CDI de mon employeur.
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Cdi transformé en cdd par avenant - Forum CDD
- Fin de journée heure - Forum salariés
1 réponse
Bonjour,
Je ne vois pas de raisons de requalifier votre CDD en CDI. Les 2 limites sont les suivantes : 2 renouvellements et 18 mois max. Ils ne peuvent donc plus vous renouveler sans risquer que vous demandiez la requalification en CDI.
Quant à rechercher un profil similaire pour vous remplacer, ils sont (malheureusement) dans leur droit...
Cdt
Je ne vois pas de raisons de requalifier votre CDD en CDI. Les 2 limites sont les suivantes : 2 renouvellements et 18 mois max. Ils ne peuvent donc plus vous renouveler sans risquer que vous demandiez la requalification en CDI.
Quant à rechercher un profil similaire pour vous remplacer, ils sont (malheureusement) dans leur droit...
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
quand je parlais de requalification de CDD en CDI, je voulais dire que je trouve cela bizarre que l'employeur ai le droit de faire cela, car un CDD au vue de la loi n'est possible que pour un emploi de "courte durée", or dans mon cas, mon poste doit encore être pourvu pour un minimum de 2 ans ( contrat avec un client )...
PS : je connais des gens en prestation (censé aussi être de courte durée) sur le même poste depuis 15 ans...