Âge minimum travail

Motherchucker - 11 mars 2018 à 21:29 - Dernière réponse :  Motherchucker
- 12 mars 2018 à 18:26
Bonjour,
J'ai 15 ans (16 ans en septembre) je voudrais savoir si j'ai l'âge légal pour travailler cet été pendant les grandes vacances et si il y a des conditions. Si oui, où? Me prendront-ils au mcdo? Je dois me renseigner combien de temps avant les grandes vacances?
Merci d'avance, je m'y connais très peu étant assez jeune.
Afficher la suite 

Votre réponse

4 réponses

Meilleure réponse
celestedu35 5168 Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 21 juin 2018 Dernière intervention - 11 mars 2018 à 21:38
1
Merci
Bonsoir ,l'age minimum est de 16 ans, sous certaines règles à respecter:
-pas plus de 7h/ jour
-pas plus de 35h/ semaine
- 2 jours de repos consécutifs
-interdit de travailler jours fériés et dimanche
-interdit de travailler entre 21h et 6h
il en existe d'autres sur le poids maximum qu'un mineur peut porter aussi!

Merci celestedu35 1

Avec quelques mots c'est encore mieux Ajouter un commentaire

droit-finances a aidé 15673 internautes ce mois-ci

Motherchucker - 12 mars 2018 à 18:26
Bonjour, merci pour votre réponse. Et même en ayant 16 ans cette année ( comme je l'ai dis j'aurais 16 ans en septembre) je ne peux pas du tout travailler cet été dans des fast food ou autre?
Commenter la réponse de celestedu35
Meilleure réponse
Chris 94 54893 Messages postés mardi 8 janvier 2008Date d'inscriptionModérateurStatut 21 juin 2018 Dernière intervention - 12 mars 2018 à 02:25
1
Merci
Bonjour,

Il y a certaines conditions où tu pourrais travailler avant 16 ans, voir cette page :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1649

Merci Chris 94 1

Avec quelques mots c'est encore mieux Ajouter un commentaire

droit-finances a aidé 15673 internautes ce mois-ci

Motherchucker - 12 mars 2018 à 18:26
Merci beaucoup je vais regarder!
Commenter la réponse de Chris 94
Newsletter

Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite

Recevez notre newsletter

Dossier à la une