Infosys le licenciement
Moi
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je voudrais savoir,comment celas ce passe quand.tu es en At de avril à novembre2017.et après en maladie.non indemnisable la mdt veux me passer inapte de plus je suis rqth . ,sur mon bulletin de payer je viens de M apercevoir que la comptable me diminue mais heures! Je ne comprend pas grand chose .la rupture conventionnelle ok mais à quelle prix.je suis perdu.ma question est que touche ton en rupture conventionnelle? Suite à une inaptitude. J ai 8ans de boîte. Et l autre 4 ans.je suis multiples employeur. Merci pour vos réponse.
Je voudrais savoir,comment celas ce passe quand.tu es en At de avril à novembre2017.et après en maladie.non indemnisable la mdt veux me passer inapte de plus je suis rqth . ,sur mon bulletin de payer je viens de M apercevoir que la comptable me diminue mais heures! Je ne comprend pas grand chose .la rupture conventionnelle ok mais à quelle prix.je suis perdu.ma question est que touche ton en rupture conventionnelle? Suite à une inaptitude. J ai 8ans de boîte. Et l autre 4 ans.je suis multiples employeur. Merci pour vos réponse.
A voir également:
- Infosys le licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Le piège du licenciement pour inaptitude - forum - Forum licenciement
3 réponses
Bonjour
je vais essayer de "décrypter" (fais gaffe à la lisibilité et la compréhension de tes phrases...).
Tu as été en Accident du Travail en avril 2017 ? Jusqu'en novembre ?
Depuis tu es en maladie ? maladie liée à cet accident ou pas du coup ?
Comment cela tes heures sont diminuées ? Que manque t'il ? Depuis quand ?
Soit tu es inapte, et tu es licencié pour inaptitude, soit tu négocies une rupture conventionnelle. Ce n'est pas les deux. La rupture te donneras autant de droit, mis à part si ton inaptitude est liée à une maladie due à ton emploi.
A+
je vais essayer de "décrypter" (fais gaffe à la lisibilité et la compréhension de tes phrases...).
Tu as été en Accident du Travail en avril 2017 ? Jusqu'en novembre ?
Depuis tu es en maladie ? maladie liée à cet accident ou pas du coup ?
Comment cela tes heures sont diminuées ? Que manque t'il ? Depuis quand ?
Soit tu es inapte, et tu es licencié pour inaptitude, soit tu négocies une rupture conventionnelle. Ce n'est pas les deux. La rupture te donneras autant de droit, mis à part si ton inaptitude est liée à une maladie due à ton emploi.
A+
moi
ou la maladie suit a mon at .est les heures ont diminuer,cars j'ai perdu des heures.
bonjour,merci . oui la mdt veux me faire passer inapte, depuis mon at .cars la secu ne me verser rien c juste financièrement. Mais, depuis lundi le médecin conseil(secu) veux bien indemniser .
donc je pense que je vais rester en maladie .est essayer de faire mon bilan de compétence..mon 2 eme employeur ne fait pas le nécessaire . avec la mdt .j'attend toujours mon rdv avec eux. donc je pense demander un autre arrêt de travail.merci d'avoir prie le temps est après voir la rupture. dernier question. la mdt est t'elle en relation avec la secu ? bonne journée
donc je pense que je vais rester en maladie .est essayer de faire mon bilan de compétence..mon 2 eme employeur ne fait pas le nécessaire . avec la mdt .j'attend toujours mon rdv avec eux. donc je pense demander un autre arrêt de travail.merci d'avoir prie le temps est après voir la rupture. dernier question. la mdt est t'elle en relation avec la secu ? bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...