MIse à pied conservatoire pendant un arrêt maladie
Titi55555
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Titi55555 -
Titi55555 -
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie et j’ai reçu une mise à pieds conservatoire et une date d’entretien préalable
Mon employeur a t’il le droit ? Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt, mon salaire sera maintenu ? Mon employeur peut il m’en licencier pendant cet arrêt maladie ou doit il attendre mon retour et la fin de mon arrêt ?
Merci pour votre aide
Je suis en arrêt maladie et j’ai reçu une mise à pieds conservatoire et une date d’entretien préalable
Mon employeur a t’il le droit ? Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt, mon salaire sera maintenu ? Mon employeur peut il m’en licencier pendant cet arrêt maladie ou doit il attendre mon retour et la fin de mon arrêt ?
Merci pour votre aide
2 réponses
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Bonjour,
Mon employeur a t’il le droit ?
Un arrêt maladie n'entrave en rien une procédure de licenciement. Ce serait trop facile sinon pour les salariés : ils suffiraient qu'ils se mettent en arrêt pour ne pas se faire licencier.
Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt, mon salaire sera maintenu ?
Ce n'est pas une obligation, mais cela sera plus difficile pour vous de contester l'éventuelle sanction qui sera décidée par la suite.
CB
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Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt,
tout dépend quand est programmé l'entretien !
La législation juridique et financière évolue en permanence...