MIse à pied conservatoire pendant un arrêt maladie
Titi55555
-
Titi55555 -
Titi55555 -
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie et j’ai reçu une mise à pieds conservatoire et une date d’entretien préalable
Mon employeur a t’il le droit ? Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt, mon salaire sera maintenu ? Mon employeur peut il m’en licencier pendant cet arrêt maladie ou doit il attendre mon retour et la fin de mon arrêt ?
Merci pour votre aide
Je suis en arrêt maladie et j’ai reçu une mise à pieds conservatoire et une date d’entretien préalable
Mon employeur a t’il le droit ? Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt, mon salaire sera maintenu ? Mon employeur peut il m’en licencier pendant cet arrêt maladie ou doit il attendre mon retour et la fin de mon arrêt ?
Merci pour votre aide
A voir également:
- Arrêt maladie et mise à pied conservatoire
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Acte conservatoire - Guide
2 réponses
Bonjour,
Un arrêt maladie n'entrave en rien une procédure de licenciement. Ce serait trop facile sinon pour les salariés : ils suffiraient qu'ils se mettent en arrêt pour ne pas se faire licencier.
Ce n'est pas une obligation, mais cela sera plus difficile pour vous de contester l'éventuelle sanction qui sera décidée par la suite.
CB
Mon employeur a t’il le droit ?
Un arrêt maladie n'entrave en rien une procédure de licenciement. Ce serait trop facile sinon pour les salariés : ils suffiraient qu'ils se mettent en arrêt pour ne pas se faire licencier.
Dois je aller à l´entretien préalable sachant que j’en serai toujours en arrêt, mon salaire sera maintenu ?
Ce n'est pas une obligation, mais cela sera plus difficile pour vous de contester l'éventuelle sanction qui sera décidée par la suite.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...