Csp ou rupture conventionnelle

Jacques - 14 févr. 2018 à 15:32 - Dernière réponse :  Jacques
- 14 févr. 2018 à 16:30
Bonjour,

Étant face au choix entre la rupture conventionnelle ou le licenciement économique je fait appel à vous.

Mon employeur me propose de doubler l'indemnité de départ soit 1650€ x 2= 3300€

Sachant que je touche 1925€ brut par mois soit à peu près 1480€ net par mois, je toucherais (si mes calculs sont bons) 1097.54€ par mois au chômage.

Après m'être renseigné, en reconversion (CSP) je toucherais 75% de mon brut en net soit 1443.75€ net pendant 1 an. Soit une différence mensuelle (1443.75€-1097.54€) 346.21€ donc 4154.52€ annuelle.

Mon optique étant de retrouver un emploi rapidement mais voulant négocier au maximum cette indemnité. N'ayant pas la certitude d'un avenir serein, je préfère couvrir mes arrières et partir avec le maximum d'indemnités.

Ma question est: Jusqu'à quelle hauteur puis je négocier cette indemnité de rupture conventionnelle et avec quels arguments.

Pensez vous que 5000€ serait trop?

PS: J'ai 39 mois d'ancienneté.

Merci pour vos réponses.

Un futur chômeur
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Votre réponse

2 réponses

0
Merci
Bonjour toute indemnité supra legale augmentera votre carence d'autant
Merci pour votre retour, pouvez vous être plus claire?
Commenter la réponse de Tania57
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