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1 réponse
Oui
Le préavis est un délai « préfix » , c’est-à-dire que son échéance ne peut pas être reportée.
Ainsi, si votre salarié tombe malade, le préavis continue de courir jusqu’à son terme, sans
report possible. Il n’existe que trois exceptions à ce principe : le préavis est suspendu si le salarié
est en arrêt pour accident du travail, en congé maternité ou s’il prend ses congés payés
Source Tissot
L'employeur peut faire effectuer un contrôle médical pour s"assurer que vous ne travailliez déjà ailleurs.
Le préavis est un délai « préfix » , c’est-à-dire que son échéance ne peut pas être reportée.
Ainsi, si votre salarié tombe malade, le préavis continue de courir jusqu’à son terme, sans
report possible. Il n’existe que trois exceptions à ce principe : le préavis est suspendu si le salarié
est en arrêt pour accident du travail, en congé maternité ou s’il prend ses congés payés
Source Tissot
L'employeur peut faire effectuer un contrôle médical pour s"assurer que vous ne travailliez déjà ailleurs.
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