Congé d été avec conjoint

Bst - 22 janv. 2018 à 13:31
 Poupi - 24 janv. 2018 à 13:11
Bonjour,
Mon épouse est assistante maternelle donc multi employeur et moi salarié dans la grande distribution .

Peut on prétendre avoir 15 jours de vacances en commun l été.
Que dit la loi sur ce point de vue
Dans l attente de vos réponse
Merci
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1 réponse

retraiteebret
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22 janv. 2018 à 14:28
Bonjour.
Le calendrier des congés payés est fixé à l'initiative de l'employeur. Après, rien n'empêche le salarié de demander 2 semaines qui coïncident avec les congés du conjoint ; mais l'employeur n'a pas obligation de donner son accord.
Cdt
2
Bonjour votre femme étant multiples employeur et assistante maternelle à le choix de ses vacances donc à elle de se caler sur vous
-1
retraiteebret
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22 janv. 2018 à 17:16
Bonjour. Je m'empresse de rectifier ma réponse de 14h28 ;
Les différents employeurs doivent s'efforcer de fixer les dates de congés d'un commun accord avec l'assistante maternelle (de janvier à fin février).
A défaut d'accord, l'assistante maternelle fixe elle-même les dates de ses congés, en informant les différents employeurs (de janvier à fin février).
Du fait de la relation particulière avec les employeurs, la première solution est naturellement préférable.
Cdt
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tania57
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22 janv. 2018 à 17:26
ok là je suis d'accord avec vous
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Bonjour
Merci de votre retour
Du fait que c est ma femme assistante maternelle qui a défini ses congés fautes d accord avec les employeurs mon employeur à t il l obligation de m accorder au minima 15 jours en commun sur la période de vacance d été de ma femme
Merci
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tania57
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22 janv. 2018 à 17:46
aucune obligation l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
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