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Les différents employeurs doivent s'efforcer de fixer les dates de congés d'un commun accord avec l'assistante maternelle (de janvier à fin février).
A défaut d'accord, l'assistante maternelle fixe elle-même les dates de ses congés, en informant les différents employeurs (de janvier à fin février).
Du fait de la relation particulière avec les employeurs, la première solution est naturellement préférable.
Cdt
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Du fait que c est ma femme assistante maternelle qui a défini ses congés fautes d accord avec les employeurs mon employeur à t il l obligation de m accorder au minima 15 jours en commun sur la période de vacance d été de ma femme
Merci
Merci