Congés payés imposés

Par anticipation, cela voudrait dire que ces congés payés seraient pris sur l'année 2019 ? Puisque tous les conges payés 2017 sont deja imposé.

Mais alors, ensuite, comment cela fonctionne, puisque nos 6 semaines de congés payés sont tous les ans imposé ? On reporte jusqu'à la retraite ?

Conges de 2018 qui sont deja imposés.

Autre question, les salariés peuvent ils refuser et donc empêcher la fermeture de l'usine ?

bonjour l'employeur est maitre chez lui c'est lui qui décide des dates

l'employeur ne peut pas tout faire, il doit bien avoir une clause qui interdit à un employeur d'imposer sur une année, plus de semaines de congés payés que le salarié peut avoir.

Dans mon cas, il veut nous imposer 8 semaines de congés payés cette année, alors que notre convention nous donne droit à 6 semaines de congés payés.

Si on prends 2 semaines par anticipation sur 2019, comment cela va se passer pour l'année 2019, on aura plus que 4 semaines de congés payés et toujours 6 semaines imposés.

J'ai lu que l'on pouvait prendre des congés sans soldes et que c'est le pole emploi qui pouvait prendre en charge la rémunération, dans certain cas, mais que faut-il pour rentrer dans ce cas de figure ?