130H non fait

Tinapim 3 Messages postés mardi 9 janvier 2018Date d'inscription 13 janvier 2018 Dernière intervention - 9 janv. 2018 à 16:29 - Dernière réponse : tania57 26752 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 avril 2018 Dernière intervention
- 13 janv. 2018 à 17:52
Bonjour,
Bonjour
Je suis très inquiète, je travaille depuis plusieurs mois dans la même boîte, j'ai signé un CDI avec un salaire de base de 130H.
Hors petit à petit de placement en EHPAD ainsi que décès, je me retrouve aujourd'hui à travailler 15h par semaine. J'ai presque 180H de retard... Mais ce n'ai pas de ma faute... Mes questions sont:
Peut on m'obliger à baisser mon contrat?
De leurs rembourser le trop perçu ?
Il est impossible à l'heure d'aujourd'hui de rattraper autant ... Moi en soit je n'y peux rien... On me dit de prospecter pour retrouver des potentiels patients, je suis perdu... Aidez moi.
Merci d'avance.
Tinapim
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3 réponses

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tania57 26752 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 avril 2018 Dernière intervention - 9 janv. 2018 à 16:37
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Utile
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bjr ce n'est pas à vous à vous trouver du travail mais c'est leur job donc vous ne remboursez rien vous ne baissez pas votre contrat
Tinapim 3 Messages postés mardi 9 janvier 2018Date d'inscription 13 janvier 2018 Dernière intervention - 13 janv. 2018 à 10:59
Je suis en contrat modulable... J'ai rendez vous avec eux... Ils veulent me baisser mon contrat.
Ai je le droit de refuser ? Financièrement c'est impossible pour moi et démissionner je perdrai tout.
tania57 26752 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 avril 2018 Dernière intervention - 13 janv. 2018 à 17:52
bien sur que vous pouvez refuser
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