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Paiement de mission en retard

ELGIBOR Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 19 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 10 janvier 2018 - 10 janv. 2018 à 05:28
ELGIBOR Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 19 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 10 janvier 2018 - 10 janv. 2018 à 09:38
Bonjour,
je travaille dans la sécurité privée au sein d'une entreprise de moins 10 depuis 16 mois
En hiver 2017, on m'a confié une mission de nuit de 70 heures qui ne m'ont été payés 4 mois plus après réclamation réclamation.
Aujourd'hui je suis mise à pieds pour faute grave (1 ou 2 jours d'absences non justifiées), avec à la clé licenciement.
à la base, mon employeur veut tout simplement se débarrasser de moi, surtout sans rien me payer....
De ce fait, ce tord qui m'a été causé (paiement en après 4 mois) alors j'ai choisi de laisser passer sans me plaindre,
peut-il me servir dans le pourparler en vue d'une rupture conventionnelle, du fait de cet abus à mon égard ?
Très cordialement
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
10 janv. 2018 à 08:24
bjr absolument pas
on ne s'absente pas d'un travail sans justificatif vous etes totalement coupable
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ELGIBOR Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 19 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 10 janvier 2018
10 janv. 2018 à 08:32
Bjr Tania57. Merci pour votre réponse
je m'en doutais déjà, d'où ma préoccupation.
SVP !, je n'ai aucun droit de porter plainte contre mon employeur pour les préjudice antérieur de paiement très en retard ? Je n'aurai donc aucune chance de gagner ?
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 915
10 janv. 2018 à 08:47
bonjour Tania a raison et au lieu de laisser passer comme vous dites vous auriez du vous manifester , mais fuir de la sorte en n'allant pas au travail c'est abandon de poste et là ça peut durer longtemps encore , il peut attendre des mois avant de vous licencier pour faute grave avec des salaires à 0 euros sans possibilité pour vous de travailler ailleurs , un conseil cherchez ailleurs et démissionnez , ça ne vous empêche pas de réclamer votre dû
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
10 janv. 2018 à 09:06
vraiment aucune chance un avocat vous dira peut etre le contraire mais ce qui l'intéressera ce sera votre argent rien d'autre
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ELGIBOR Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 19 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 10 janvier 2018
10 janv. 2018 à 09:07
bjr Celeste ! surtout merci
si je vous comprends bien, je ne peux prétendre me plaindre des préjudices du passé qui me sont causés par l'employeur, même si je ne me suis manifester entre temps?
Il me reçoit aujourd'hui à l'issue de la "mise à pieds avec possibilité de licenciement", vous auriez l'amabilité de me proposer comment aborder les choses. Car je tiens à lui faire part de grave manquement de sa part auquel je n'avais tenu rigueur
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 915
10 janv. 2018 à 09:16
difficile de se mettre a votre place vous êtes en tord avez fait un abandon de poste on ne connaît pas votre patron nous , voyez au mieux mais venir lui reprocher (sans avoir ébruité quoi que ce soit avant alors que vous êtes en tord vous même ..... enfin bon revenez nous raconter après voir le dénouement
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