Paiement congés payés
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dna.factory Messages postés 29318 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour
J'ai été arrêté le 28 mai 2015. J'ai subit 2 opérations de la coiffe derotateur. Reconnu en maladie professionnelle.
J'ai repris 2 mois à mi-temps thérapeutique. Mon employeur m'a fait déclarer inapte. Je l'ai mis au prud'hommes. J'attend la décision du médecin expert en attendant mon employeur me paie à rester chez moi.
Je débute une formation le 11 janvier 2018 financé par le fongecif.
Il est prévu 15 jours de congés payés pendant la formation.
J'ai sur mon dernier bulletin de paie 66 jours de congés référence antérieure acquis avant le 1er juin 2016 à prendre.
J'ai demandé à être payé de 33 jours de congés.
Mon employeur dit que la loi ne prévoit pas une indemnité de congés payés en cours d'exécution du contrat de travail.
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement
Martine Duri
J'ai été arrêté le 28 mai 2015. J'ai subit 2 opérations de la coiffe derotateur. Reconnu en maladie professionnelle.
J'ai repris 2 mois à mi-temps thérapeutique. Mon employeur m'a fait déclarer inapte. Je l'ai mis au prud'hommes. J'attend la décision du médecin expert en attendant mon employeur me paie à rester chez moi.
Je débute une formation le 11 janvier 2018 financé par le fongecif.
Il est prévu 15 jours de congés payés pendant la formation.
J'ai sur mon dernier bulletin de paie 66 jours de congés référence antérieure acquis avant le 1er juin 2016 à prendre.
J'ai demandé à être payé de 33 jours de congés.
Mon employeur dit que la loi ne prévoit pas une indemnité de congés payés en cours d'exécution du contrat de travail.
Merci d'avance pour votre réponse.
Cordialement
Martine Duri
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- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Calendrier paiement retraite - Guide
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- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
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Bonjour,
Les congés, ça ne se payent pas, ça se prends ! L'employeur n'a pas à vous les payer.
En plus, j'ai de sérieux doutes sur le calcul de l'acquisition de vos congés. Il semblerait que l'employeur vous en ait trop accordé... je ne vois pas comment on peut légalement arrivé à un total supérieur à 10 semaines : 5 semaines de congés en cours reporté + 5 semaines acquis durant la première année d'arrêt.
CB
Les congés, ça ne se payent pas, ça se prends ! L'employeur n'a pas à vous les payer.
En plus, j'ai de sérieux doutes sur le calcul de l'acquisition de vos congés. Il semblerait que l'employeur vous en ait trop accordé... je ne vois pas comment on peut légalement arrivé à un total supérieur à 10 semaines : 5 semaines de congés en cours reporté + 5 semaines acquis durant la première année d'arrêt.
CB
dna.factory
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peut-être 30 de légal (en ouvrable) et 3 d’ancienneté (convention collective) ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...