Absence injustifiée arrêt maladie

Nizzus 4 Messages postés lundi 25 décembre 2017Date d'inscription 25 décembre 2017 Dernière intervention - 25 déc. 2017 à 20:42 - Dernière réponse :  Misha-d'ok
- 25 déc. 2017 à 22:33
Bonjour,

J'ai été en arrêt maladie en date du 14/12/17. J'ai posté ce même arrêt de travail pour mon employeur en date du 16/12/17 dans la matinée.
Coup de théâtre je reçois un email de mon employeur pour absence injustifiée.
La levée du courrier sur cette commune de moins de 3000 habitants s'effectue à 8h30 alors que je l'ai posté à 9h30.
Existe t'il un recours ou suis-je en tort ?

Merci par avance de votre aide.
Cordialement
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8 réponses

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anemonedemer 3324 Messages postés mardi 21 février 2017Date d'inscription 22 avril 2018 Dernière intervention - 25 déc. 2017 à 21:05
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Bonjour,
Hélas, vous deviez connaitre les heures de levée du courrier ou poster le 15.
Comme on dit le "cachet de la poste fait foi" et là c'est en votre défaveur.
Nizzus 4 Messages postés lundi 25 décembre 2017Date d'inscription 25 décembre 2017 Dernière intervention - 25 déc. 2017 à 21:57
Je viens d'emménager il y a un mois tout juste. Ou je vivait précédemment la levée était faite vers 11h..
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Misha-d'ok - 25 déc. 2017 à 21:30
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Bonjour,

Les 48 h00 sont en jours ouvrés, donc le samedi ne compte pas.
Sauf si le samedi est un jour habituellement travaillé dans votre entreprise.
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Nizzus 4 Messages postés lundi 25 décembre 2017Date d'inscription 25 décembre 2017 Dernière intervention - 25 déc. 2017 à 21:59
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Effectivement cette entreprise du commerce est ouverte le samedi.
Vous pouvez voir l'avis de la sécurité sociale.
En principe vous avez mis à la boite, les deux en même temps.
Vous avez prévenu l'employeur par téléphone avant les 48 h00 ?
Nizzus 4 Messages postés lundi 25 décembre 2017Date d'inscription 25 décembre 2017 Dernière intervention - 25 déc. 2017 à 22:14
J'ai contacté 1 heure avant ma prise de poste mon supérieur hiérarchique. La transmission à la CPAM ce fait automatiquement via internet par mon docteur. Je pense plus contacter la médecine du travail pour de l'aide.
Je doute que le coté administratif soit dans ses compétences, mais bon qui tente rien......
Le code du travail n’indique pas de délai de transmission du certificat d’arrêt de travail à l’employeur (volet 3). Le plus souvent, ce délai est fixé par la convention collective. A défaut de dispositions conventionnelles, le délai d’usage pour avertir l’employeur de son absence pour maladie est celui de l’envoi du certificat médical à la caisse d’assurance maladie (CPAM), soit 2 jours.
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