Procédure pour refuser un avenant
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dinky59
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dinky59 Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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bonjour, tout d'abord je vous remercie de me lire et de toutes aides que vous pourrez m'apporter .
voilà depuis 3 ans je suis employée en qualité de garde d'enfants chez un particulier. un cdi (temps partiel 24 h/semaine ) a été signé avec mes heures et jours de travail..il y a quelques mois mon employeur m'a imposé de nouveaux horaires sans faire d'avenant. . par peur d'être licenciée pour faute je n'ai rien dit..mais on m'a dit qu'elle aurait dû me faire un avenant. .est-ce vrai? si oui puis je refuser de continuer à effectuer ces nouveaux horaires ? ou quel est la démarche à effectuer?
de plus aujourd'hui, elle me dit qu'elle va me baisser mes heures (11 au lieu de 24) puis je refuser même si un avenant est proposé ? je reste à votre disposition pour de plus amples renseignements
voilà depuis 3 ans je suis employée en qualité de garde d'enfants chez un particulier. un cdi (temps partiel 24 h/semaine ) a été signé avec mes heures et jours de travail..il y a quelques mois mon employeur m'a imposé de nouveaux horaires sans faire d'avenant. . par peur d'être licenciée pour faute je n'ai rien dit..mais on m'a dit qu'elle aurait dû me faire un avenant. .est-ce vrai? si oui puis je refuser de continuer à effectuer ces nouveaux horaires ? ou quel est la démarche à effectuer?
de plus aujourd'hui, elle me dit qu'elle va me baisser mes heures (11 au lieu de 24) puis je refuser même si un avenant est proposé ? je reste à votre disposition pour de plus amples renseignements
1 réponse
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bjr déjà il faut qu'elle vous l'écrive dès que vous avez le courrier vous refusez par recommandé avec ar
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bonjour, merci pour votre réponse. . elle vient juste de me donner en double exemplaire l'avenant en main propre . .elle me dit que si je refuse je dois noté lu et refusé et signé l'avenant. .. est ce bon? ou dois je lui retourner sans le signé et joindre un courrier lui notifiant mon refus? merci par avance. .
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non vous faites un recommandé en ar en précisant que vous refusez l'avenant du .... réduisant vos horaires
après deux solutions soit elle vous licencie avec vos indemnités soit elle vous garde avec les heures actuelles -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...