Licenciement pour abandon de poste
Tchatsy
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Bonjour,
J aimerais simplement savoir quelques petites choses.
Une employée à fait la demande d une rupture conventionnelle qui lui a été refusé. Aujourd'hui elle nous dit ne pas avoir envie de continuer son poste et nous parle d abandon de poste.
Quels seront ses droits par la suite (indemnités, chômage, congés...)?
Quelle procédure doit on suivre ?
Pouvons nous embaucher quelqu un d autre en attendant la fin de la procédure de licenciement ?
Merci de tous vos retours et joyeuses fêtes de fin d année à tous
J aimerais simplement savoir quelques petites choses.
Une employée à fait la demande d une rupture conventionnelle qui lui a été refusé. Aujourd'hui elle nous dit ne pas avoir envie de continuer son poste et nous parle d abandon de poste.
Quels seront ses droits par la suite (indemnités, chômage, congés...)?
Quelle procédure doit on suivre ?
Pouvons nous embaucher quelqu un d autre en attendant la fin de la procédure de licenciement ?
Merci de tous vos retours et joyeuses fêtes de fin d année à tous
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2 réponses
bjr vous pouvez aussi ne pas la licencier lui envoyer chaque mois des fiches de salaire à 0 euros bref la faire galérer jusqu'à ce qu'elle démissionne
La législation juridique et financière évolue en permanence...