Travail jours Fériés

il aurait fallu comprendre ce que vous vouliez dire !

Bonjour,
pour cela faut le savoir!!

J'ai abrégé mon texte.... je pensais pouvoir me faire comprendre pour les personnes qui travaillent dans le droit et finance.


J'avais un CDD d'un taux d'horaire de 35h par semaines

sur le mois de novembre: le mercredi 1 er était ferié j'etais sensé faire 9h. Se qui me fesait du mercredi au samedi 39h dans la semaine, mais sur mon bulletin de paye il m'ont retirer 9h de travail prétextant que je n'avais que 2 mois d'ancienté.

mais entre temps apres avoir recu mon bulletin de paye une personne de mon entourage m'a dit que sur un jour férié on enlève 7h et non 9h .

Le pire est que mon taux horaire de mon CDD était de 35h par semaine,
c'est ma responsable qui m'a dit de faire comme ça: de noter
Les 9h que j'aurai du faire se jour la , mais du coup je me suis fait eu car j'ai 9h de moins sur ma paye) alors que le reste de la semaine entre le jeudi au samedi j'avais fait 30h


Donc ma question on t il le droit de m'enlever 9h ou est ce 7h,

et en vu du faite que j'ai travaillé 3oh dans la semaine au lieu de 35h n'êtesse pas plutôt 5h en moins qu'il aurait du m'enlever sur ce fameux jour férié


Merci