Abandon du poste et formation

maissahad - 26 nov. 2017 à 15:10
dna.factory Messages postés 25710 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 30 avril 2025 - 27 nov. 2017 à 07:55

Bonjour
je suis salarie cdi temps partiel et je suis actuellement en démarche d'un abandon du poste , j aimerais savoir si je pouvais me lancer dans une formation rémunérée avant que je sois licenciée. (avec un cdi temps partiel y a la possibilité de s'inscrire dans une formation prise en charge par pole emploi?)
merci d'avance.

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6 réponses

Réponse 1 / 6

Misha-d'ok
26 nov. 2017 à 15:24

Bonjour,

je suis actuellement en démarche d'un abandon du poste
L'abandon de post ne donne aucun droit, c'est la pire des situations.

Réponse 3 / 6

choubaka Messages postés 39426 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 28 avril 2025 2 199
26 nov. 2017 à 16:31

Bonjour

Pour la simple et bonne raison que pour pôle emploi, vous êtes toujours employé. Et que temps que votre employeur ne se décide pas à vous licencier, vous êtes lié à ce dernier, ce qui peut durer, des jours, des semaines, des mois .. Bref, vous êtes coincé, pas de chômage, pas de formation rémunérée ou pas, rien, vous êtes coincé . Démissionnez.

Manissahad
26 nov. 2017 à 16:45

Même si je suis en temps partiel je ne peux pas faire ma formation ?

choubaka Messages postés 39426 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 28 avril 2025 2 199 > Manissahad
26 nov. 2017 à 20:34

non

Manissahad > choubaka Messages postés 39426 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 28 avril 2025
26 nov. 2017 à 20:46

Vous avez déjà passé par la même situation ? Merci de votre réponse.

Réponse 4 / 6

celestedu35 Messages postés 5832 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 846
26 nov. 2017 à 20:47

comme dit choubaka , la pire option que de faire un abandon de poste et tant que vous n'êtes pas licencié (ça peut prendre des mois selon les bons vouloir de votre patron ) durant ce temps vous êtes complètement bloquée , sans salaire et sans pouvoir faire autre chose

manissahad
26 nov. 2017 à 21:18

mais moi je sais bien que y a aucun problème para-port mon abandon de poste mon patron il va rien faire sauf la procedure normal de 2 mois. c'est pour ça j'ai choisi l'abandon du poste. si j'ai pas le droit au formation parce que je suis encore salariée pourquoi alors j'ai le droit de s'inscrire au tant que demandeur d'emploi sur le site de pôle emploi. les conditions pour accéder au service de pole emploi y a compris le statut salarie en temps partiel.

choubaka Messages postés 39426 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 28 avril 2025 2 199
26 nov. 2017 à 22:08

et bien faites comme bon vous semble .. vu que vous êtes mieux renseigné ..
bonne chance. Inutile de venir demander conseil alors.

Manissahad
26 nov. 2017 à 22:15

Il faut toujours demander les conseils des autres. Parce que y a des gens qui passent par les mêmes situations. En tout cas merci choubaka c'est gentil de votre part.

celestedu35 Messages postés 5832 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 846 > Manissahad
27 nov. 2017 à 07:30

vous verrez bien, pôle emploi va vous demander l'attestation employeur sur laquelle est précisé la raison de votre départ de l'entreprise , sans cette attestation votre dossier est bloqué et avec noté démission vous pouvez rêver pour le soutien (allocation ou financement formation ) de pôle emploi

Réponse 6 / 6

dna.factory Messages postés 25710 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 30 avril 2025 13 146
Modifié le 27 nov. 2017 à 07:56

Il faut toujours demander les conseils des autres.
Certes, mais quand on vous donne un conseil qui vous déplait, ne le rejetez pas en disant que ce n'est pas le conseil que vous voulez.

L'abandon de poste est débile, car pour tous les organismes, votre statut reste le même qu'employé.
Donc si possibilité il y a que cette formation soit prise en charge, il n'est pas nécessaire d'être en abandon de poste. Le fait que vous soyez en temps partiel est suffisant.
Attention, je n'ai pas dit que c'était le cas, renseignez vous auprès de votre conseiller PE.

En fait, c'est sûrement même pire. Si des subventions existent pour les employés à temps partiel, en étant en abandon de poste, vous ne remplissez plus le contrat, et risquez de devoir rembourser toutes les subventions.

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