Refus de signer un CDD de 6 mois
Trauma
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Bonjour,
J'ai refusé de signer un CDD de 6 mois car j'ai proposé un CDD de 2 mois à la place le matin même mais mon employeur n'a pas voulu. J'ai travaillée deux jours sans être payé.
Il m'a harcelé à ce propos et a menacé de modifier mon CDD en CDI afin de me licencier pour faute grave. J'ai failli être séquestré aussi et j'ai été retenu contre mon gré pendant plusieurs heures.
Puis il a envoyé un courrier dans lequel il m'explique que je peux récupérer des documents et mon attestation Pôle emploi deux jours après.
Est-ce que je risque quelque chose si je ne vais pas chercher ces documents ?
Je suis conscient que je perds deux jours de travail, premier jour de travail absent car enfant malade et deuxième jour aucun contrat remis et troisième jour enfin le contrat, mais je veux juste oublier ce traumatisme quitte à perdre deux jours de travail. Je ne tenais pas à signer pour 6 mois car j'ai appris par une amie que je pourrai pas toucher d'indemnités si le CDD prend fin par mon initiative et sachant aussi que je n'ai pas fini de percevoir le reste de mes allocations chômage.
Est-ce que mon employeur va me poursuivre en justice ou me pourrir la vie par la suite ?
Je vous remercie pour votre aide.
J'ai refusé de signer un CDD de 6 mois car j'ai proposé un CDD de 2 mois à la place le matin même mais mon employeur n'a pas voulu. J'ai travaillée deux jours sans être payé.
Il m'a harcelé à ce propos et a menacé de modifier mon CDD en CDI afin de me licencier pour faute grave. J'ai failli être séquestré aussi et j'ai été retenu contre mon gré pendant plusieurs heures.
Puis il a envoyé un courrier dans lequel il m'explique que je peux récupérer des documents et mon attestation Pôle emploi deux jours après.
Est-ce que je risque quelque chose si je ne vais pas chercher ces documents ?
Je suis conscient que je perds deux jours de travail, premier jour de travail absent car enfant malade et deuxième jour aucun contrat remis et troisième jour enfin le contrat, mais je veux juste oublier ce traumatisme quitte à perdre deux jours de travail. Je ne tenais pas à signer pour 6 mois car j'ai appris par une amie que je pourrai pas toucher d'indemnités si le CDD prend fin par mon initiative et sachant aussi que je n'ai pas fini de percevoir le reste de mes allocations chômage.
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Je vous remercie pour votre aide.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
L'employeur ne peut pas prouver que j'ai travaillé puisque le contrat n'est pas signé de ma main sur aucun des deux exemplaires que j'ai eu.
Que puis-je faire pour me défendre ?
Ce n'est pas ça ?