Peut-on m'imposer des congés non cumulé
Lucee7
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Modifié le 23 nov. 2017 à 07:52
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Bonjour,
Oui, elle a le droit d'imposer autant de jours. Elle peut même vous impose également la 5ème semaine.
Elle ne peut pas vous obliger à prendre des congés anticipés. Cependant vous seriez resté sans la moindre rémunération et la moindre aide durant toute cette période.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
avait-elle le doit de nous imposer autant de jours et surtout des jours de congé que je n'ai pas encore cumulé
Oui, elle a le droit d'imposer autant de jours. Elle peut même vous impose également la 5ème semaine.
Elle ne peut pas vous obliger à prendre des congés anticipés. Cependant vous seriez resté sans la moindre rémunération et la moindre aide durant toute cette période.
CB
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Lucee7
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23 nov. 2017 à 12:18
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Merci pour votre réponse,
Mais pourtant la loi interdit de prendre plus de 25 jours consécutifs !
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hoquei44
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23 nov. 2017 à 18:47
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Je n'ai jamais écris qu'il pouvait vous imposer les 5 semaines consécutivement. J'ai juste écris qu'il pouvait vous imposer les 5 semaines.
De plus, il existe des dérogations qui permettent de prendre 5 semaines consécutives (mais là n'est pas le débat car je ne pense pas que vous rentriez dans ce cadre).
CB
De plus, il existe des dérogations qui permettent de prendre 5 semaines consécutives (mais là n'est pas le débat car je ne pense pas que vous rentriez dans ce cadre).
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Lucee7
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24 nov. 2017 à 00:28
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Merci pour les précisions.
L'entreprise pour laquelle je travaille a fermé pour congé du 1er septembre au 4 octobre, ce qui correspond à 28 jours consécutifs, avait-elle le doit de nous imposer autant de jours et surtout des jours de congé que je n'ai pas encore cumulé ?
L'entreprise pour laquelle je travaille a fermé pour congé du 1er septembre au 4 octobre, ce qui correspond à 28 jours consécutifs, avait-elle le doit de nous imposer autant de jours et surtout des jours de congé que je n'ai pas encore cumulé ?
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