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3 réponses
Y'a vraiment des chieurs (pas vous, hein, le salarié).
Si je peux me permettre un conseil.
Il y a quelques années, on est passé des chèques cadeaux physiques à des 'avoirs' dématérialisé sur le site meyclub* (associé avec un l'abonnement à ce site).
la première année, on a eu un peu de ralage des salariés qui du coup devaient faire une manip supplémentaire si ils voulaient une carte cadeau. Mais au fil du temps, les salariés ont vu les avantages, en particulier la possibilité de choisir le type de carte cadeau, voir même d'acheter directement sur le site. (frais de port classique en budget de fonctionnement pour le CE).
L'avantage de cette méthode, c'est qu'il n'y a aucune distribution ! L'argent est crédité. Point. Si un salarié n'en veut pas que ce soit parce que le montant lui déplait, ou parce que la méthode lui déplait, et bien tant pis. L'argent sera perdu au bout d'un an si il ne l'a pas utilisé, et y'aura pas autre chose en échange.
(Le CE mets à disposition un ordinateur pour ceux qui n'en ont pas chez eux ou dans le cadre de leur travail, ainsi qu'une permanence pour aider ceux pour qui utiliser un site internet est trop compliqué)
Si je peux me permettre un conseil.
Il y a quelques années, on est passé des chèques cadeaux physiques à des 'avoirs' dématérialisé sur le site meyclub* (associé avec un l'abonnement à ce site).
la première année, on a eu un peu de ralage des salariés qui du coup devaient faire une manip supplémentaire si ils voulaient une carte cadeau. Mais au fil du temps, les salariés ont vu les avantages, en particulier la possibilité de choisir le type de carte cadeau, voir même d'acheter directement sur le site. (frais de port classique en budget de fonctionnement pour le CE).
L'avantage de cette méthode, c'est qu'il n'y a aucune distribution ! L'argent est crédité. Point. Si un salarié n'en veut pas que ce soit parce que le montant lui déplait, ou parce que la méthode lui déplait, et bien tant pis. L'argent sera perdu au bout d'un an si il ne l'a pas utilisé, et y'aura pas autre chose en échange.
(Le CE mets à disposition un ordinateur pour ceux qui n'en ont pas chez eux ou dans le cadre de leur travail, ainsi qu'une permanence pour aider ceux pour qui utiliser un site internet est trop compliqué)
*Tous les prestataires CE doivent le faire maintenant je pense.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
faites lui signer ce refus, les écrits restent