Jours refusés par l'employeur après un évènement familial
avotrecoute
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avotrecoute Messages postés 97 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
J'ai une collègue qui travaille à La Poste comme factrice et il y a deux mois elle a perdu son papa. Comme elle est remplaçante (non titulaire d'une tournée) elle est quasi indispensable dans l'équipe où elle travaille.
Le chef de service lui a dit qu'il ne pouvait pas lui octroyer ses trois jours pour évènement familial mais que malgré tout, elle les aurait un mois plus tard.
Je ne dis pas la rage de cette collègue, qui n'a même pas pu assister à ses obsèques ni le revoir une dernière fois avant la mise en bière !
Ma question est alors: a t-on le droit d'agir de la sorte sachant que l'on est soi-disant irremplaçable dans son boulot? Merci de vos réponses.
J'ai une collègue qui travaille à La Poste comme factrice et il y a deux mois elle a perdu son papa. Comme elle est remplaçante (non titulaire d'une tournée) elle est quasi indispensable dans l'équipe où elle travaille.
Le chef de service lui a dit qu'il ne pouvait pas lui octroyer ses trois jours pour évènement familial mais que malgré tout, elle les aurait un mois plus tard.
Je ne dis pas la rage de cette collègue, qui n'a même pas pu assister à ses obsèques ni le revoir une dernière fois avant la mise en bière !
Ma question est alors: a t-on le droit d'agir de la sorte sachant que l'on est soi-disant irremplaçable dans son boulot? Merci de vos réponses.
A voir également:
- Jours refusés par l'employeur après un évènement familial
- Quotient familial 2025 - Guide
- Jours ouvrés - Guide
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
2 réponses
Bonjoru,
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12803
l'employeur ne pouvait pas lui refuser mais c'est un peu tard maintenant.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12803
l'employeur ne pouvait pas lui refuser mais c'est un peu tard maintenant.
bonjour
L'employeur n'avait pas le droit de refuser les 3 jours pour les obsèques .
il fallait faire une demande écrite que le chef n'aurait pas refusé se sachant en faute.
Il est étonnant que votre collégue n'ait pas réagit en s'adressant à un syndicat
qui serait intervenu pour faire respecter ses droits.
L'employeur n'avait pas le droit de refuser les 3 jours pour les obsèques .
il fallait faire une demande écrite que le chef n'aurait pas refusé se sachant en faute.
Il est étonnant que votre collégue n'ait pas réagit en s'adressant à un syndicat
qui serait intervenu pour faire respecter ses droits.
La législation juridique et financière évolue en permanence...