Période d'essais CDI

Bonjour*

J'ai été embauché le 1er juin en CDI en tant que technico-commercial non cadre, la période d'essais stipulé sur le contrat de travail est de 3 mois et 15 jours avec la possibilité qu'elle soit renouvelée, est-ce possible, légale ?

Lié à mon statut et en me renseignant sur mon problème, j'ai pu lire qu'une période d'essais est de 3 mois maximum renouvelable une fois et non 3 mois et 15 jours renouvelable une fois. pouvez-vous me le confirmer ?

D'autant plus qu'une rupture de cette période d'essais m'à été indiquée ce 15 novembre, je n'ai pas été convoqué, rien n'as été signé lié à cette demande mais je suis frustré car je ne m'y attendais pas, car je m'investi totalement dans cette prise de fonction.

Quels sont mes recours et mes droits si la demande de rupture du contrat dépasse la période d'essais ?

Merci d'avance pour vos réponses.