Congés payés période d'essaie
Tellou
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Tellou -
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Bonjour,
Alors voilà j'ai signer un contrat cdi de 13h hebdomadaire le 9 septembre 2017, j'ai informer mon employeur que du 23 septembre au 8 octobre je ne serais pas là pour départ en vacances il m'a acceptés mes congés par anticipation. Ma période d'essai était jusqu'au 8 novembre 2017. J'ai trouver un autre boulot avec plus d'heure, j'ai donc rompu ma période d'essai. Mon solde tout compte m'a été verser ainsi que ma dernière paye, mon ancien employeur ma téléphoner pour me dire qu'il fallait soit que je rembourse la somme de trop qui m'a été verser puisque j'ai pris des congés par anticipation soit que je revienne travailler quelques jours pour compenser le manque.
J'aimerais savoir si c'est légal?
Je vous remercie pour vos reponse
Alors voilà j'ai signer un contrat cdi de 13h hebdomadaire le 9 septembre 2017, j'ai informer mon employeur que du 23 septembre au 8 octobre je ne serais pas là pour départ en vacances il m'a acceptés mes congés par anticipation. Ma période d'essai était jusqu'au 8 novembre 2017. J'ai trouver un autre boulot avec plus d'heure, j'ai donc rompu ma période d'essai. Mon solde tout compte m'a été verser ainsi que ma dernière paye, mon ancien employeur ma téléphoner pour me dire qu'il fallait soit que je rembourse la somme de trop qui m'a été verser puisque j'ai pris des congés par anticipation soit que je revienne travailler quelques jours pour compenser le manque.
J'aimerais savoir si c'est légal?
Je vous remercie pour vos reponse
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Je pense que les entreprises ne savent pas dans quelles problèmes cela peux nous mettre